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劳动关系处理之社保 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.社会保险是国家社会保障体系的重要组成部分，为了更好的吸引人才，留住人才，同时也为了建立完善的薪酬福利制度，公司应为员工办理社保，社保缴纳比例明细如下： 一、开封市标准： （基数1206 ） 公司比例 公司金额 个人比例 个人金额 养老保险 20% 241.20 8% 96.48 工伤保险 0.5% 6.03 0% 0 生育保险 1% 12.06 0% 0 失业保险 2% 24.12 1% 12.06 医疗保险 9% 108.54 2%+10元大病统筹 34.12 合计： 32.5% 391.95 11%+10元 142.66 合计： 534.61 二、郑州市标准： （基数1639） 公司比例 公司金额 个人比例 个人金额 养老保险 20% 327.80 8% 131.12 工伤保险 0.5% 8.20 0% 0 生育保险 1% 16.39 0% 0 失业保险 2% 32.78 1% 16.39 医疗保险 8% 131.12 2% + 10元大病统筹 42.78 合计： 31.5% 516.29 11% +10元 190.29 总合计 706.58 三、 公司现在缴纳明细如下： （基数1206） 公司比例 公司金额 个人比例 个人金额 养老保险 20% 241.20 8% 96.48 工伤保险 0.5% 6.03 0% 0 生育保险 1% 12.06 0% 0 合计： 21.5% 259.56 8% 96.48 总合计： 356.04 公司新员工入职时，公司承诺办理社保，公司缴纳社保时，公司应承担一部分，个人承担一部分，但在公司合同里明确规定公司为员工发放的工资里含有公司应当承担的社会保险费用，且购买地在开封，造成有部分员工不签订劳动合同，其中也包括公司的一些高层（如秦小本、曹武秀等）。为了稳定人心，同时也为了能够留住人才，使其安心为公司服务，特提出如下建议： 建议：员工如想在郑州购买社保的，可以以个人名义购买，因郑州、开封两地缴费基数和缴费比例不同，公司每个月可为其补助200元，从员工工资中扣除。 另在厂区工作的，工龄满一年的正式员工，且符合办理社保条件的，同时也能接受公司合同规定，想办理社保的，公司可为其在开封社保局办理社保。 起草人：孙长山 日期： 2012-4-20