平等待人尊重他人热心助人诚实守信随和大度不卑不亢-爱个购.ppt

竞选报告 竞选岗位：招商主管 目录 做为优秀的职业经理人，应该具备哪些基本素质 做为职业经理人，如何高度认同公司 如何处理上下级关系 做为职业经理人，我能给公司带来什么 我如何带团队，以及能为团队带来什么 ①职业经理人的基本素质 具有团队领导能力 办事要有效率 时刻铭记自己的位置和身份 尊重别人 做事情对事不对人 善于分析员工的性格 可以克制自己的情绪 诚信守时，遵守规则，勇于突破 ②做为职业经理人，如何高度认同公司 有一个明确的公司事业梦想,这个事业梦想必须是基于公司核心能力,基于核心领袖的创业梦想.大家为了梦想来到了慧库天下,为爱个购这个平台而奋斗。 认同爱个购这个平台，这种认同不是口头上的认同,而是骨子里的认同,只有自己认同才会感同身受,才会组织大家一起来认同。 ②做为职业经理人，如何高度认同公司 要组织事业梦想的传递,一方面要通过有序的工作规划,逐步实现各个阶段的梦想和目标,同时有组织有序,这是核心点,事业梦想传递不是天天搞口号,搞培训,而是要逐步实现,逐步突破. 要建立利益共享机制,欣赏马云的一句话:现在你可能没有多少钱拿,但只要努力,终有一天你不在为钱而发愁! ③如何处理上下级关系 平等待人 尊重他人 热心助人 诚实守信 随和大度 不卑不亢 无论职位高低都应平等相待，不有亲疏、不厚此薄彼，忌拉帮结派。 助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。 同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同，不以己之长比人之短，不歧视和嘲笑那些与自己观点不同的同事。 诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好人际关系的基本要求。只有诚实守信，才能在交往中和谐相处。 在与同事领导交往时，应平易近人，随和主动，要胸怀大度，宽以待人，不斤斤计较，不感情用事。 不因为是上司就一味阿谀奉承献媚讨好。应尊重上司，服从领导。有不同意见，应该用恰当的方式提出，不自行其是。 ④做为职业经理人，我能给公司带来什么 1.认清自己的职位，尽职尽责，做好自己的本职工作，明确目标责任指标，并努力的去完成，给公司带来收益。拿出200%的工作热情和精力推动公司的发展。 2.维护好公司的形象，对公司做正面的宣传和正确的评价。 3.规范自己的言行，绝不损害公司的利益。 为公司做的点1 为公司做的点3 为公司做的点2 ⑤如何带领团队，以及能为团队带来什么 做领导最重要的是公正，善于兼顾各方利益，平衡各方关系。 自己多学习、多努力、多付出，作出好榜样。 充分尊重并切实关心团队每一位成员。 鼓舞士气，多表扬，少批评，促进团队团结，培养团队精神。 结束语 我相信，在我的带领下，我的团队会有出色的表现，独领风骚。 谢谢大家! 　做为职业经理人不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。自己才有价值。正如俗话：“锅里有才能碗里有”。团队领导力主要表现在管理者为其所在团队设立绩效目标，在更宽泛的组织层面上维护所在团队的利益，为团队争取所需要的资源。 　做为职业经理人不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。自己才有价值。正如俗话：“锅里有才能碗里有”。团队领导力主要表现在管理者为其所在团队设立绩效目标，在更宽泛的组织层面上维护所在团队的利益，为团队争取所需要的资源。