矩阵间接介绍奖金.ppt

獎金制度環球網鑽 互助宗旨 集所有會員的力量共創網路工作平台, 利潤回饋給所有互助網會員. 環球網鑽不分國界, 推廣產品全球流通,資源共享利潤合理分配. 會員須知 1）會員入會費$19.95 2）每年年費 $19.95 3）會員加入時有4個級別： 小星星套裝或進階會員 $68. 兩顆星套裝或珍珠會員 $399. 叁顆星套裝或紅寶會員 $799. 超級巨星套裝或鑽石會員 $1199. 詳細見會員級別 4）會員可隨時購買套裝升級. 5 ) 會員身份更改需要公司同意. 6）公司所有產品美國生產，全部符合美國生產標準. 分紅比例層級表 獎金與計劃 五大獎金 一，直接介紹獎金 二，矩陣間接介紹獎金 三，矩陣消費獎金 四,每月新星積優獎金 (公司每月總銷售 5% CV做為獎金,分給當月有介紹新人 及保持 50 CV值的會員,以每月各人介紹的CV總值,按照比例發放) 五，矩陣管理獎金 特別計劃 一,重建矩陣計劃 預留所有介紹獎金25% 重建矩陣或再消費 (具體見重建矩陣計劃) 二,換認證書計劃 每50CV換取10單位認證書(CV值將隨公 司的增值而更改) 直接介紹獎金 直接介紹獎金是指自己介紹新人加入時,新會員第一次購買套裝的介紹獎金. 如A君加入時為超級巨星，A君直推B君加入，B君加入時也是超級巨星，A君可得一次性900CV×30%=270CV=$270. 介紹沒有人數限制可以介紹無限人次. 只要自己是超級巨星,不論被介紹的新會員是什麼級別，你都可得到被介紹會員購買套裝的C V值的30%做為直接介紹獎金. 領取此獎金 1）沒有介紹人數的要求，2）不用維持每月自動訂貨. 矩陣間接介紹獎金 矩陣間接介紹獎金是指除自己介紹外, 只要是在你的矩陣內的會員, 按照你的級別領取你分紅比例及分紅層數的間接介紹獎金. 說明 假設A君為超級巨星, A君矩陣分紅比例是4%, B君C君D君正好在A君的 2x15 矩陣內,B君也是超級巨星(900cv值),C君是參顆星(600cv值),D君是兩顆星(300cv值), A君的矩陣間接介紹獎金計算如下 B (900CV × 4%)+ C（600CV ×4%) + D ( 300CV x 4%)= $36 + $24 + $12 = $72 領取此獎金 1) 沒有介紹人數的要求，2）沒有自動訂貨的要求. 矩陣間接介紹獎金圖表 您是超級巨星，可領取矩陣15層內所有會員第一次套裝CV值的4% 領取此獎金 1) 沒有介紹人數的要求，2）沒有自動訂貨的要求. 矩陣消費獎金 此獎金是指該會員矩陣內所有會員每月消費時該會員領取的獎金,獎金按該會員級別的分紅比例及分紅層數發給. 領取此獎金需每月自動訂貨並 維持 50 CV. 自動訂貨需於每月到期日七日內完成, 如果連續六個月沒維持50 CV者,該會員級別自動降為小星星級別. 比如，當會員加入時是超級巨星，可領取矩陣內所有會員消費所累積的CV值的4%作為獎金. 如當月該會員 2x15矩陣內有200人消費公司產品，如果每人各消費100CV，該會員可得200人×100CV × 4%=$800. 如1000人×100CV×4%=$4000. 所以每當您矩陣內有會員消費公司產品您都可以有一個可觀的獎金. 矩陣管理獎金圖表 重建矩陣計劃 此計劃是指會員直接或矩陣內間接介紹新人加入時所得介紹獎金的25%保留在該會員電子錢包裡的預留區, 75%存入使用區, 預留區獎金只能再消費或重建矩陣,使用區的獎金可隨時提領. 如果會員想重建新矩陣，該會員可在自己矩陣內,使用自己電子錢包獎金再次重建新矩陣，重新挑選任何四種會員級別之一加入. 重建新矩陣再度領取五大獎金 新矩陣獎金說明 1) 直接介紹獎金 2) 矩陣間接介紹獎金 3) 矩陣消費獎金 4) 每月新星積優獎金 5) 矩陣管理獎金 重建矩陣計劃發揮從一個位置出發，可以開發無限深的新矩陣. 矩陣管理獎金 每月自動訂貨維持50CV的會員可領取此獎金, 此獎金按會員級別的 分紅比例及分紅層數發給. 例如 A君為超級巨星,每月自動訂貨維持50CV, A君2x15矩陣內 有2000人自動訂貨維持50CV,則A君可得 2000人× 50CV × 4% = $4000 矩陣管理獎金 1）只有自動訂貨會員維持50CV者才可領取此獎金 2）連續六個月未自動訂貨者, 級別自動降為小星星,必需重新購買套裝