大学生就业心理障碍问题探究.docx

大学生就业心理障碍问题探究 摘要随着“双向选择、自主择业”的就业政策的不断推 进，许多大学生不能正确把握自我与社会的需求，心理上产 生种种矛盾与冲突，在求职择业时感到焦虑、灰心，无奈和 迷茫，出现了严重的心理障碍。本文就大学生择业心理障碍 的表现、成因进行探讨，并有针对性的提出调适策略。 关键词 大学生心理障碍 调适对策 通过大学生活的淬炼，毕业生世界观和人生观都有了一 定的定位，在知识储备、综合素质和人格个性等方面都有了 积极显著的发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。 然而面对激烈的人才竞争的就业现状，初涉人世的毕业生往 往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适。 一、就业形势给大学生带来的就业心理问题 由于大学生就业市场的寒风瑟瑟，更使得大学生的心理 凉意袭来。使其就业的心理问题显得尤为严重。大学生存在 的就业心理问题主要表现在以下几点： 1?自负心理 部分学生由于对职业特点缺乏深入的了解，对自身素质 要求缺乏深刻的认识，认为自己读了那么多年的书，接受了 那么长时间的培养，已具备所必需的条件，自我感觉良好， 在选择单位的过程中，总是一副洋洋自得的神情，择业期望 值很高，把待遇是否优厚、交通是否便利、住房是否宽敞等 作为选择标准，不愿承担艰苦的工作，不愿到经济欠发达地 区和基层单位去工作。走进这种心理误区的学生，往往会给 用人单位留下“眼高手低、浮躁虚夸的不良印象，自然不 会受到用人单位的欢迎。 自卑心理 主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，自 己看不起自己，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参 与就业竞争。如有的学生认为自己出身“贫寒”，没有“靠 山”，没有社会关系，与用人单位洽谈时缺乏应有的自信； 有的学生觉得自己成绩一般，不好意思向用人单位介绍；有 的学生认为自己相貌平平，没有突出的特长，不会引起用人 单位的注重；有的学生认为自己有某些方面的缺陷，用人单 位会看轻自己，不敢前去应聘等等。这种消极的自卑心理对 部分学生的就业会带来严重的影响，使得那些本来可以实现 顺利就业的学生陷入不战自败的困境之中。 大众心理 平时不注重了解就业政策、就业形势、就业信息，而是 从主观臆断出发盲目联系工作单位，导致择业效率很低，效 果很差。或者不去了解实际情况，而是道听途说，人云亦云, 听说哪里好，就往那里跑，听说哪里条件差、待遇低，单位 找上门来联系也不去。 悲观情绪心理 部分同学面对激烈的就业竞争，自己的信心不足，认为 前途“暗淡”事业“渺茫”，往往心灰意冷，看不到就业前 景，因而悲观失望。 有的学生则已意识到自己在校学习期间，没有学到什么 真本事，不敢和其他同学去竞争，思想顾虑重重，因而破罐 子破摔，产生了做一天和尚撞一天钟的悲观心理。 焦虑情绪心理 大学生在面对人生中重大抉择时，表现出来的一种焦虑 心情。面对纷繁复杂的社会，面对严峻的就业形势以及日趋 激烈的就业竞争，面临着种种剧烈的心理冲突该如何做出正 确的抉择，使这些缺乏社会经验的大学生们深感困惑。现实 中的矛盾更加剧了他们心理矛盾；希望自主择业，又不愿承 担风险；渴望竞争，又缺乏勇气；胸怀远大理想，却不愿正 视现实；重事业、重才智的发挥，在实际价值取向上重物质、 重利益；容易自信，但在遇到挫折之后又容易自卑；既崇尚 个人奋斗、自我实现，又有较强的依赖感等等。 、大学生择业心理的调适 大学生在求职择业中，遇到困难、挫折和冲突是不可避 免的，关键是让大学毕业生懂得如何去调适自己的心态，以 减轻或消除心理障碍，用健康的心态去求职择业。 1?大学生要进行择业心态的自我调适 在择业中，大学生不可避免地会遇到困难，挫折矛盾和 冲突，毕业生应学会全面了解社会，客观地分析、评价自我, 正确处理理想与现实的矛盾，使理想自我与现实自我统一起 来，根据社会需求正确解决自己就业定位问题，确定自己的 择业目标，特别要注意培养自身抗挫折能力和良好的心理素 质，奉献精神，创业精神和艰苦奋斗精神等。 2.树立自己的人生规划 给自己建立目标，客观全面认识自身的优缺点，制定符 合实际的人身规划，有远近的奋斗目标方向。当前许多大学 生在就业的道路上茫然不知所措原因在于没有给自己定好 位，树立好正确的人生观。 3?正确对待挫折，提高心理承受能力 在就业的严峻形势下，偶有挫折是很正常的现象。大学 生应对此心理有所准备，通过多看伟人勉志名著，借鉴前人 的经验加强自身的心理承受能力。在面对挫折要越挫越勇、 不断提高，从失败的地方站起来才能迎合新的机遇取得成 功。 4.增强自身的就业力 大学生就业力的高低直接影响着他们就业的质量。所谓 就业力，简单概括就是就业竞争力，它包括工作能力、适应 能力和求职能力。其中，工作能力实际上就是对专业能力的 要求。同时，大学生应具备适应环境和适应社会的能力。大 学校园与社会