大学生就业难调查报告.docx

大学生就业问题调查 摘要：随着社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招， 加之往年尚未就业的大学生、留学回国人员、农村劳动力转移等的压力， 犬学生就业问题成为社会各界关注的焦点，而大学生就业难则是焦点 的焦点。因此我在暑假对大学生就业难问题进行了调查、分析并提出 来一些解决措施。 关键词：大学生就业难弱势群体原因对策 随着社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，农民 工、城镇下岗待岗人员、留学回国人员等多路劳动大军同吋汇入劳动力市场，大学生就 业难、生活难等问题成了众多媒体和社会各界关注的热点和焦点问 题，这些问题无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列。如 何看待、解决犬学生这个弱势群体的就业难问题、生活难等问题应当 值得党和国家、政府的重视，也应需要整个社会、高等教育机构和学 生的共同努力。解决好这个问题，既能有效促进社会发展和社会稳定， 也能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。 一、未来大学毕业生就业的基本趋势 1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。 多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学 毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。2010年应届毕业生规模 是本世纪初的6倍，2011年高校毕业生人数为660万人，十二五〃 吋期应届毕业生年平均规模将达到近700万人，再加上往年没有就业 白勺大学生、农民工、城镇下岗待岗人员、留学冋国人员等多路劳动大军同时汇入劳动 力市场，必然使得劳动力供求总量严重失衡 2、大学毕业后工作难找，面临“毕业就将失业”的问题。 截止到10年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81%已签 约和已有意向；27. 25%没有找到工作；15.02%不想马上就业。 3、人才问题始终是影响我国经济社会发展的“瓶颈”问题。未 来社会，对大学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要， 关键是要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。我们 现在还只是大学在校生，求职、就业对我们来说，迟早将会面临。 二、大学毕业生就业前景不乐观的原因 毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。 近年来，我国 高校连续大规模的扩招，高等教育已经由精英教育转向大众教育，大学毕业生人数的倍增期 与全国就业高峰期重壳，高校毕业生人数连年攀升，再加上往年积压未就业毕业生的存在等 因素，近年大学毕业生供需矛盾更加突出，大学生就业也就由过去的“卖方市场日益走向现 在的“买方市场与此同时，由于我国正处于全国性的就业高峰期，农民工、城镇下岗待岗 人员、留学回国人员等多路劳动大军同时汇入劳动力市场，必然使得劳动力供求总量严重失 衡。2011年高校毕业生人数为660万人，十二五〃时期应届毕业生年 平均规模将1达至I」近700万人，供需矛盾突出，一方面是大学毕业生找不到工作， 另一方而是许多产业和行业又而临严重的人才短缺。产业结构不合理是造成大学生就业结构 性矛盾突出的根本原因。 大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时 宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学 生作为公认的精英阶层，然而，大学毕业生自身综合素质并不高，适应 社会的能力差，难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满 足所学课程，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，加之语言 表达能力不足，在应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己，从而错过 了许多工作机会。其次，大学生在择业时，缺乏对自己的清晰定位，择 业缺乏目的性也导致成功率不高。 用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就 是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工 作经验，许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。 另外，有些用人单位盲目提高选才标准，追求高学历。相当多的用人单 位存在着重学历而轻视实践的倾向。 社会壁垒，就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。 近年来，毕业生自主择业已成主流，然而户籍、档案等一些因素仍然是 大学生就业的绊脚石。许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈” 的痛苦经历，由于没有用人单位所在地户口，使大学生与许多好的工 作机会失之交臂。 中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的，要解决这一社会 问题，必须调动多种力量，做出多方努力。 三、破解大学毕业生就业难 “求职之路难”是很多求职者的感叹。以前，经常在报纸、 电视等媒体看到现在的大学毕业生人数多、就业非常困难。那时，我 对此毫无概念，好像离我很远。当我自己在暑假进行了社会实践活动， 对大学毕业生就业情况进行认真调查后，我发觉：大学生的就业真的 是一个引起各界关注的全社会的问题。 世界有2000万个岗位流失。虽然我国的企业未出现裁员情况, 但对660多万即将毕业的大学生来说，找个好工作的难度