2019年新员工安全培训PPT课件.ppt

全国人大通过的法律、法规 《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法法》 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国矿山安全法》 《中华人民共和国职业病防治法》 精品 劳动保护的具体内容 01 02 03 04 ① 工作时间的限制和休息时间，体检制度； ② 多项劳动安全和卫生标准及措施； ③ 女职工的劳动保护； ④ 未成年工的劳动保护 。 精品 员工安全生产八大权利 ①知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； ② 建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③ 批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； ④ 拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ⑤ 紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥ 依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦ 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧ 获得安全生产教育和培训的权利。 精品 员工安全生产四项义务 ① 遵章守纪，服从管理； ③ 参加培训，掌握安全生产技能； ② 正确佩戴和使用劳动防护用品 ; ④ 发现事故及时报告事故隐患 。 安全生产义务 精品 工伤认定基本知识 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ② 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ③ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ④ 患职业病的； ⑤ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ⑥ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ⑦ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 精品 工伤认定基本知识 职工有下列情形之一的，视同工伤：  ① 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ② 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ③ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第③项情形的，按照本 条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： ① 故意犯罪的； ② 醉酒或者吸毒的； ③ 自残或者自杀的。 精品 职业病防治 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定 的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最 常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。 确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，也涉及到正 确执行国家的劳动保护政策，一般说，正确诊断依赖于下列三个条件： 精品 职业病防治 ①询问职业史 包括工种，接触职业危害因素的机会和接触程度，环境条件等资料，为深入了解病因，除口头询问外，有 时需要直接到现场观察，才能作出正确的判断，接触史的资料，仅有定性还不够，还应该是定量的，即环 境监测资料或工龄的记录。 ②体格检查 与一般临床所用方法类同，但对某一类职业因素所致疾病，如职业史比较明确，则可根据发病特点，选择 某些项目重点检查。 ③实验室检查 有一些职业病，临床表现不明显，常靠实验室检查。 精品 特殊工种作业内容 1、电工作业：含发电、送电、配电工、变电运行工、变电检修工、维护电工、外线电工、直流电工等； 2、金属焊接作业：含电焊工、气焊工切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业：含起重机司机、司索工、起重机指挥、电梯司机、安全检测与维修工等； 4、企业内机动车辆驾驶：含叉车司机、装载机司机、小矿车司机、电瓶车司机等； 5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架装接和拆除作业、脚手架维修作业等； 6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括：常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压锅炉的水质化验工； 7、压力容器作业：含大型空气压缩机操作工等； 8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工； 9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工； 10、矿山通风作业：含主扇风机操作工，测风测尘工等； 11、矿山排水作业：含矿井主排水