民生人寿钻星绩优保障津贴以及标准.pdf

钻星绩优保障津贴 （钻星会章程） 2013年民生保险钻星会章程 一、钻星业务员业绩标准 业务员当月FYC1600元即成为钻星业务员 ； 连续三个月达到钻星业务员标准（3星）即成为钻星会员 ； 至60星就成为钻星终身会员。 二、钻星奖励 业务员连续达到钻星业务员标准的相应月数。可获得总部： （1）徽章、证书、名片、保单封套等物质奖励； （2）至24星可享受内刊专访登载 ； （3）至36星可获得银质奖章； （4）至48星可获得金质奖章。 钻星绩优保障津贴——奖励标准 每月“绩优保障津贴”金额（单位：元） 钻星星级 1600C-2400C 2400C-3200C 3200C以上 3星-5星 400 600 800 6星-8星 500 700 900 9星-11星 600 800 1000 12星-23星 700 900 1100 24星以上 800 1000 1200 钻星绩优保障津贴——发放标准 1、在2012年12月1日以前入司的人员和2012年12月1日（含）以后入 司定级为M02（含）以上职级人员，该部分人员钻星星级在3星 （含）以上，可以根据当月FYC的分档获得钻星绩优津贴； 2、2012年12月1日（含）以后入司的M01职级人员在新人绩优保障津 贴方案执行期结束后且钻星星级在3星（含）以上，可以根据当月 FYC的分档获得钻星绩优津贴； 3、出勤：该方案的会议培训出勤管理办法等同于《2013年新人绩优 保障津贴计划》的会议培训出勤管理办法； 4、参训：参加相关的培训并在ETS中有完整的培训记录； 5、个人13个月继续率达到85%（含）以上； 钻星会员特殊维持 3星以上方可申请 维持，且年度内 只能维持1次 钻星会员达到三星以后（连续三个月1600C以上的人员）， 在年度内因事、病假可特殊维持一个月。 利益测算 以13星的沧本邓文荣主任为例，入司时间为2010年1 月5日，假设每月均为1600C，其在2013年月月成功 连钻，其收入可以增加多少？ 原待遇：合计4880元 钻星绩优保障津贴： 24星钻星奖励：2000元 700*10+800*2=8600元 基本养老津贴：240*3*4=2880元 转为钻星绩优保障津贴后，收入增加了3720元。 如果入司不满24个月？ 如果达到更高档次的绩优保障津贴？ 推动单钻和两连钻，是我们绩优推动的重点！ 每月佣金分析非常重要！ 河北民生优秀主管经营津贴方案 一、方案期间：2013.1.1-2013.6.30 二、方案对象：M03及以上职级的直辖组 三、方案内容 组标保