大学生就业实践报告【三篇】.docx

大学生就业实践报告【三篇】 高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大整 个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状 就业形势十分严峻。应届大学生此刻面临着进退两难的局 面是回到学校继续深造还是在社会中继续寻求自己的一席 之地呢为了更进一步的了解大学生就业形势也为了帮忙我 们这些在校大学生能地了解就业信息与今后的在校规划.大 家都明白此刻的就业形势是十分严峻的而应届大学生就业 问题更是牵动着党和国家的心。经过统计初步得到了以下 结果： 一、工作满意程度 半数以上的毕业生表示对自己此刻的工作不满意。其 中在对此刻工作最满意的方面选取中被调查者大都选取了 与同事的和睦相处这一项而对此刻工作最不满意的方面中 我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发现此刻对薪金的要求大学毕业生也趋 于理智能够对自己做出较为理智的决定不是一味的偏低也 没有过度的追求高工资。在我们进行调查的过程中有一位 学姐以前这样说最开始的时候期望自己的月薪有1500就满 足了 500寄家里5 00自己用500存起来。经过这几年在社 会的摸索对工资已经没有太大的要求只要证明自己的价值 就行了。 二、自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企 业的期许 大部分的毕业生表示能够胜任此刻的工作但是实践潜 力差和缺乏必须的专业技能成为了毕业生工作压力大的主 要原因相应的超过半数的毕业生表示在企业中最期望能得 到专业技能的提高而期望得到晋升和出国深造总共只占了 一小部分由。以上能够看出被调查的毕业生在自己的职业 一小部分由。 以上能够看出被调查的毕业生在自己的职业 生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高而不是简单的 只是为了暂时的利益。 从中我们深深体会道作为大学生的我们务必重视实践 潜力的提高多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工 作不能再只局限于书本和课堂而是要做到专业知识与实践 相结合争取日后能早日适应社会。 但在重视实践潜力培养的同时在大学里我们就应用心 学好专业知识掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的 重要条件。 三、 就业信息和就业途径 求职技巧也成为了一个关注的热点这说明在学校里开 设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表 示透过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的 形式能比较容易获得当时的就业信息。 四、 大学期间的活动锻炼对就业的影响 部分的毕业生在大学期间曾担任学生干部而表达潜力 凸显于人际交往与业务洽谈实践潜力凸显于实际业务操作 交际潜力凸显于与领导同事交往及业务洽谈的锻炼成为日 后工作收益最多的部分。由此可见用心参加学校的各类活 动锻炼自己的潜力有着十分重要的好处透过担任学生干部 则能够让自己得到各方面的潜力锻炼累积到日后工作所需 要的经验。 五、 企业的用人标准和学校教育的优劣势 大半的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的 综合素质另外还有小部分的人认为是专业知识。而实践潜 力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校此刻最缺 乏的方面与上面能够互相印证学校名气已不在是影响就业 的主要因素“唯文凭论”已向用文凭论”转变而“唯人 才论”则逐渐兴起。相应的实践潜力的创新、专业知识被 认为是与他人竞争同一岗位的优势所在同时吃苦苦耐劳精 神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今 在职场上个人的素质已成为影响求职的主导因素只有在学 校打好基础努力提升自己的内涵与修养才有可能找到自己 满意的工作。命运其实一向掌握在自己手中。 六、 职业生涯规划对就业的影响 大部分的毕业生表示在大二、三开始思考就业问题的 只有一小部分的人大一就开始思考剩下的人则在大四或毕 业时才开始思考。 对于高校职业规划只有一小部分的人明白职业规划并 明白怎样规划而大部分的人则不了解职业规划。由此我们 能够看出至少在最近几届大学毕业生中绝大部分的人在大 学里职业规划意识淡薄。而且绝大部分人表示学校带给的 职业生涯发展课程没有太大的帮忙。由此我们能够看到职 业生涯规划课程在各高校还未普及而且课程质量普遍不高 不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座 以及提高带给就业指导质量就应成为各高校的重要任务。 【二】 今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高, 高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业 难等一系列社会性间题越来越受到人们的关注。近年来深 圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的 生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间 题。解决大学生这个弱势群体的就业难间题、生活难等间 题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个间题，才能促进 社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推 动一个国家的实力发展。 首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上 也划分过必须阶级、必须人群，但