2009年国有经济企丶事业单位人才资源统计报表.pdf

2009年国有经济企、事业单位 2009年国有经济企、事业单位 人才资源统计报表 人才资源统计报表 2009年12月 北京 2009年12月 北京 国务院国有资产监督管理委员会 一、概述 一、概述 二、子报表 二、子报表 第一部分 概述 第一部分 概述 概述 概述 一、中央企业人才资源统计报表的定义 一、中央企业人才资源统计报表的定义 中央企业人才资源统计报表是反映中央企业人才队伍状况的统计调查表。 指标修改说明 1.新增加博士后人员统计表和留学回国人员统计表，整套报表由去年 1.新增加博士后人员统计表和留学回国人员统计表，整套报表由去年 的14张表变为16张表。 的14张表变为16张表。 2. 事业单位增加了经费来源、人事制度和岗位管理等内容。 2. 事业单位增加了经费来源、人事制度和岗位管理等内容。 3.对部分统计项名称进行调整 。 3.对部分统计项名称进行调整 。 Page4 概述 概述 二、中央企业人才资源统计报表的几个概念 二、中央企业人才资源统计报表的几个概念 1．基层单位和汇总单位 基层单位或汇总单位的区分，只需在《中央企业人才资源信息采 集与应用系统（采集版2009）》中选择即可。 2．基层表和汇总表 除了每个基层单位要填写基层表外，每一个汇总单位也都要填写 一套基层表，对汇总单位本级的人员进行统计。 Page5 概述 概述 三、填报说明 三、填报说明 1 ．统计范围与统计对象 本表统计国有经济企、事业单位各类人才 （不含借调人员和返聘人员）。 2 ．统计依据与分工 原则上由人员工资关系所在单位负责统计。 在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。 负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。 已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职 单位按其新任职务进行统计。 外部董事、监事，由其任职单位按其职务进行统计。 Page6 概述 概述 三、填报说明 三、填报说明 3 ．报告期 统计起止时间为2009年1月1日至12月31 日。 4 ．填报要求 （1）确保基础数据完整、准确。 （2）单位领导审核并签名、加盖公章。 （3）企业单位填报001-013表；事业单位除了007表外，其他15张报表 均要填写。 四、报送内容 1．统计报表打印件及其电子文档。 2 ．统计报表有关问题的说明。 Page7 概述 概述 五、报送时间 2010年3月8日、9日、10日、11日、12日 企干一局联系的企业报送到企干一局，企干二局联系的 企业报送到企干二局。 联系人和联系方式： 企干一局联系人：王欢喜，电话