重庆大学岗位聘用聘后管理办法.DOCVIP

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2020-04-01 发布于天津
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重庆大学岗位聘用聘后管理办法.DOC

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重庆大学岗位聘用聘后管理办法根据重庆大学第五轮岗位聘用实施办法精神为加强和规范岗位聘后管理进一步增强全校教职工的岗位意识督促教职工自觉履行岗位职责完成岗位任务特制定本办法教职工应按照重庆大学教职工请假暂行规定重大校号重庆大学关于教职工请事假及其相关待遇的补充规定重大校号办理请假手续二级单位经审批后报人事处请假期间岗位津贴做如下处理请事假人员含因私出国一个月累计请假超过个工作日当月岗位津贴按月标准发放累计请假超过个工作日扣发当月岗位津贴请病假人员一个月累计请病假超过天当月岗位津贴按月标准发放学年度

重庆大学岗位聘用聘后管理办法根据《重庆大学第五轮岗位聘用实施办法》精神，为加强和规范岗位聘后管理，进一步增强全校教职工的岗位意识，督促教职工自觉履行岗位职责、完成岗位任务，特制定本办法。 1．教职工应按照《重庆大学教职工请假暂行规定》（重大校〔2000〕294号）、《重庆大学关于教职工请事假及其相关待遇的补充规定》（重大校〔2006〕81号）办理请假手续，二级单位经审批后报人事处，请假期间岗位津贴做如下处理： 1）请事假人员（含因私出国），一个月累计请假超过5个工作日，当月岗位津贴A、B按月标准70%发放；累计请假超过10个工作日，扣发当月岗位津贴A、B； 2）请病假人员，一个月累计请病假