安全生产技术 教学课件 ppt 作者 何际泽 张瑞明 主编 张良军 主审第1章 安全工程技术概论.ppt

第二节 安全科学技术应用基础理论 一、事故致因理论 事故致因理论指探索事故发生及预防规律，阐明事故发生机理，防止事故发生的理论。事故致因理论是用来阐明事故的成因、始末过程和事故后果，以便对事故现象的发生、发展进行明确的分析。 (一)早期的事故致因理论 1.事故频发倾向概念 2.海因里希的事故法则 (二)二次世界大战后的事故致因理论 (三)近代事故致因理论简介 1.能量转移理论 (1)能量转移理论的概念 (2)能量的类型及其伤害 人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时，受到的伤害情况见表1-1所示。 (3)能量现点的事故因果连锁 (4)防止能量转移的屏蔽措施 ①用安全的能源代替不安全的能源。 ②限制能量。 ③防止能量蓄积。 ④缓慢地转移能量。 ⑤设置屏蔽设施。 ⑥在时间或空间上把能量与人隔离。 ⑦信息形式的屏蔽。 2.事故综合原因论 二、安全系统工程 1.系统安全分析 系统安全分析在安全系统工程中占有十分重要的地位。为了充分认识系统中存在的危险性，就要对系统进行细致的分析。只有分析得准确，才能在安全评论中得到正确答案。根据需要可以把分析进行到不同的深度，可以是初步的或详细的，定性的或定量的，每种深度都可以得出相应的答案；以满足不同项目、不同情况的要求。 2.安全评价 系统安全分析的目的就是为了进行安全评价。通过分析了解了系统中潜在危险和薄弱环节之所在、发生事故的概率和可能的严重程度，这些都是评价的依据。 安全系统评价的方法：①对系统的可靠性、安全性进行评价；②利用生产过程中所需原料，即所谓物质系数法进行评价。 3.安全措施 根据评价的结果，可以对系统进行调整，对薄弱环节加以修正。 三、安全人机工程 人机工程学也叫人类工效学，它把人－机器(工具)－环境视为一个系统，协调人－机关系，使人在操作中感到安全和舒适，使系统获得最高的效率。 (1)研究人和机器的合理分工以及相互适应的问题 (2)机器系统中直接由人操作的机构、零件应适合人的使用 (3)为环境控制和生命保护系统提供设计要求和数据 第三节 安全技术措施计划 一、编制安全技术措施计划的依据 编制安全技术措施计划应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导思想，以《安全生产法》等法律、法规、国家或行业标准为依据。 二、安全技术措施计划的项目 (1)工业卫生技术措施 (2)减轻劳动强度等其他安全技术措施 (3)辅助措施 (4)安全宣传教育措施 三、编制安全技术措施计划的原则 (1)必要性和可行性原则 (2)自力更生与勤俭节约的原则 (3)轻重缓急与统筹安排的原则 (4)领导和群众相结合的原则 四、安全技术措施计划的编制方法 (1)编制时间 (2)计划内容 (3)编制计划的布置 (4)计划项目的确定与编制 (5)计划的审批 (6)计划的下达 五、安全技术措施计划的实施验收 安全技术措施计划落实到各有关部门和下屑单位后，计划部门应定期检查。企业领导在检查生产计划的同时，应检查安全技术措施计划的完成情况。安全管理与安全技术部门应经常了解安全技术措施计划项目的实施情况，协助解决实施中的问题，及时汇报并督促有关单位按期完成。 第四节 安全生产目标管理 一、安全生产法规与安全生产 1.安全生产法规的概念 安全生产法规是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。 2. 我国安全生产法律法规基本体系 3.企业安全生产的组织管理 二、安全生产目标管理的内容与实施 1.安全目标管理概述 （1）安全目标管理 （2）安全目标内容 ①工伤事故控制指标 ②工业卫生 （3）安全目标管理的作用 2.安全目标的制定与实施 （1）安全目标的制定 安全目标管理程序如图1-5所示。 （2）实现安全目标的措施 企业实现安全目标的展开与保障体系参见图1-6所示。 安全目标的横向展开和纵向展开分别见图1-7和1-8所示。 图1-8 安全目标纵向展开图 三、安全生产目标考核及奖惩 1.安全目标考核 考核是对安全工作进行全面评价，肯定成绩，找出差距，在目标管理的全过程中更加完善优化管理，有效地控制事故发生。 2.奖惩 为了有效地推动安全目标管理，企业和单位可以从企业年度奖金总额中提取一定比例作为奖励基金，该奖金由劳资、财务部门建立专帐，主要用于安全生产的评比、表彰和奖励。 复习思考题 1.什么是全面安全管理？ 2.什么是安全生产责任制？ 3.什么是“三同时”制度？ 4.简述事故致因理论的主要内容。 5.什么是“三级安全教育”？ 6.安全技术主要有哪些学科门类？ 7.简述什么是安全系统工程？ 8.什么是安全技术措施计划？ 9.什么是安全目标管理？ 10.安全奖惩的目的是什么？ 第一章