大学生职业生涯规划课件李菁华 ISBN9787566305992 PPT第七章.ppt

大学生职业生涯规划 第七章 职业分析与定向选择 【任务驱动】 职业的定向选择是个复杂的过程，需要考虑多方面的因素，比如对自我的分析，包括兴趣、性格、气质、价值观；此外还需要对职业环境进行分析，真正做到“知己-知彼-抉择”。 通过本章的学习，可以帮助大学生了解常见的职业分类方式和我国目前的职业分类方式；学会自我认知的方法；能够对职业环境进行分析；初步掌握职业定向选择的理论和过程分析。 第一节 自我分析 一、自我分析的意义 自我分析就是自我剖析的过程。自我剖析是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定自己具备哪些能力和什么样的职业比较适合自己，了解自己现在是怎样的人、希望自己未来成为怎样的人。通过自我分析，了解自己的优势、不足和局限之处。 （一）从职业生涯规划的环节看，认识自己是职业生涯规划的基础 （二）从职业生涯发展规划的要素来看，自我分析是做到“知己”的具体表现　　 二、兴趣的评估 （一）兴趣的种类 1、物质兴趣和精神兴趣。 2、个人兴趣和社会兴趣。 3、直接兴趣和间接兴趣。 （二）兴趣的作用 1．对未来活动的准备作用。 2．对正在进行的活动起推动作用。 3．对活动创造性态度的促进作用。 （三）职业兴趣 职业兴趣能影响职业定向和职业选择. 职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。 加拿大职业兴趣类型的特点与相应的职业分析。 三、性格的评估 （一）性格的类型 （二）性格与职业 不同的性格特征和相适合的职业 变化型：在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快， 喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。适合职业：记者、推销员、演员等。 重复型：适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。适合职业：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员等。 服从型：愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任。适合职业：办公室职员、秘书、翻译等。 独立型：喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感到愉快。适合职业：管理人员、律师、警察、侦察员等。 协作型：在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的喜欢。适合职业：社会工作者、咨询人员、教师等。 机智型：紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。适合职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等。 自我表现型：喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的情感做出选择，能通过自己的工作来表现自己的思想。适合职业：演员、诗人、音乐家、画家等 严谨型：注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作，尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。适合职业：会计、 出纳员、统计员、 校对员、图书档案管理员、打字员等。 四、气质的评估 （一）气质的分类及特点 胆汁质： 多血质： 粘液质： 抑郁质： （二）气质与职业 五、价值观的评估 职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？ 六、自我认知的方法 （一）正式评估方法。 （二）非正式评估方法。 一种常用的自我认知的方法：橱窗分析法。 所谓橱窗分析法，是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法，它以别人知道或不知道为横坐标，以自己知道或不知道为纵坐标，橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。 橱窗分析法 第二节 职业环境分析 职业环境分析，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，弄清楚环境对个人发展的要求及影响，对各种影响因素加以衡量评估并作出反应。 只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中趋利避害，职业生涯规划才具有实际意义。 一、职业环境分析的内容 （一）政治环境分析。 （二）经济环境的分析。 （三）社会文化环境 （四）家庭环境 （五）职业环境 （六）组织环境 1．企业内部环境分析2．企业所面临的外部环境分析 （七）对目标地域环境的分析： 二、对职业环境分析需要注意的方面 （一）政治与经济的相互影响 （二）自己所选专业在当前和未来社会中的地位情况 首先，要对自己所面对的劳动力市场有个大致的了解，自己的专业在劳动力市场中是所处的地位情况，是处于“买方市场”还是“卖方市场”，这在很大程度上决定着个体在劳动力市场中是处于主动地位还是被动地位。其次，就业之后考察自己的职业在当前以及未来社会中的地位情况，这无疑对于一个人的职业生涯成功来说