中级财务会计课件李桂荣 ISBN9787811343762 PPT第十一章 流动负债.ppt

第十一章 流动负债 第一节 流动负债的概述 流动负债是指企业预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要为交易目的而持有、或者自资产负债表日起一年内（含1年）到期应予清偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款等。 确认流动负债的目的，主要是将其与流动资产进行比较，反映企业的短期偿债能力，短期偿债能力是债权人非常关心的财务指标，在资产负债表上必须将流动负债与非流动负债分别列示。 一、应付票据 1、支付银行承兑手续费应计入财务费用 2、应付票据利息的处理： 借：财务费用 贷：应付票据 3、逾期应付票据的处理 第二节 应付及预收款项 1、不需偿付款项应计入营业外收入 2、预收账款不多的企业可以不设预收账款科目，可以通过应收账款科目核算。 借：银行存款 贷：应收账款 【例】20×8年6月，W公司当月应发工资2 000万 元，其中：生产部门直接生产人员工资1 000万 ；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部 门人员工资360万元；公司专设产品销售机构人 员工资100万元；建造厂房人员工资340万元. 根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资 总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、 养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳 给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构, 分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费 和职工教育经费。 应计入生产成本的职工薪酬金额　＝1 000＋1 000×（10%＋12%＋2%＋10.5%＋2%＋1.5%）　＝1 380（万元） 　　应计入制造费用的职工薪酬金额　　＝200＋200×（10%＋12%＋2%＋10.5%＋2%＋1.5%） 　 ＝276（万元） 　　应计入管理费用的职工薪酬金额　　＝360＋360×（10%＋12%＋2%＋10.5%＋2%＋1.5%）　　＝496.8（万元）　　应计入销售费用的职工薪酬金额　　＝100＋100×（10%＋12%＋2%＋10.5%＋2%＋1.5%）　　＝138（万元）　　应计入在建工程成本的职工薪酬金额　　＝340＋340×（10%＋12%＋2%＋10.5%4-2%＋1.5%）　　＝469.2（万元） 例：A公司为一家彩电生产企业，共有职工200名， 20×9年2月，公司以其生产的成本为10000元的液 晶彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号液晶 彩电的售价为每台14000元，A公司适用的增值税率 为17%； 假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30 名为总部管理人员。 彩电的增值税销项税额 =170×14000×17%+30×14000×17%=404600+71400=476000元 借：生产成本 2784600（2380000+404600） 管理费用 491400（420000+71400） 贷：应付职工薪酬---非货币性福利 3276000 借：应付职工薪酬 3276000 贷：主营业务收入 2800000 应交税费—增值税（销项税额） 476000 借：主营业务成本 2000000 贷：库存商品 2000000 【例】乙公司共有职工100名，20×9年2月，外购的每台不含税价格为500元的电暖气作为春节福利发放给职工。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。 丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工20名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1000元； 丙公司为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套8000元 （1）对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债。 （2）对于自愿接受裁减的建议，按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债。 实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利折现后计量。