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PAGE 9 交通学院班级建设实施细则（试行） 为深入落实《山东理工大学班级建设实施办法》（鲁理工大党发[2017]121号），进一步增强班级凝聚力和学生归属感，教育引导学生成为“五有人才”，把班级建设成为大学生思想政治教育的重要阵地，本着“重在建设，加强管理，注重实效”的原则，结合学院实际情况，特制定本实施细则。 一、班级建设标准 （一）思想建设 1、强化理想信念教育。每月召开主题班会进行理论学习至少1次。主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党、团的有关知识、理论，引导学生立志做中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，并积极向党组织靠拢。 2、强化社会责任教育。各班级要积极开展生命安全教育、感恩教育活动。大一、大二各班级每学期主要开展志愿服务、社会实践等活动。大三、大四各班级每学期主要开展专业实践活动或其他积极践行社会主义核心价值观的活动。 3、强化安全纪律教育。各班级每月至少开展一次安全隐患排查，主要包括宿舍安全隐患、校外租房、矛盾纠纷、情感问题等情况的排查。各班级每学期至少举办一次安全法制教育主题班会，严防传销、电信诈骗、不良网贷等违法现象侵害学生合法权益，通过具体案例分析起到警示作用，并开展学法、知法、守法专题教育活动。各班级公寓查寝工作检查规范，上报及时，无偷报、漏报、瞒报现象。各班级建立安全工作网络，班级安全信息员每周到辅导员处反馈班级信息，无缺报情况。 4、强化心理健康教育。各班级通过灵活形式宣传心理健康知识，每月至少开展一次心理排查，每学期开展一次团体心理辅导或素质拓展活动，及时发现问题，上报辅导员，建立档案。 （二）组织建设 1、完善班级组织架构。班级学生干部设置清晰，工作职责明确，责任到人。 2、加强干部队伍建设。严格按照《山东理工大学学生干部选拔管理办法》进行学生干部选拔管理，选拔过程中严格执行“近一学期学习成绩或综合测评成绩名次不低于班级或专业半数，无不及格现象”的规定。严格落实《交通学院学生干部考核管理办法》，各班级每学期初在辅导员指导下进行考核，并根据考核结果，进行班级学生干部调整。各班级每学期完成一次班级学生干部、学生党员的工作满意度调研，及时汇总建议和意见，促进工作整改和班级学生干部、学生党员模范作用的发挥。 3、健全班级工作制度。建立班会制度、班级议事规则等制度，在奖助评定、评优评先、组织发展中没有违规违纪现象。有专门的班级工作记录本。 4、制定班级工作目标。每学期制定班级、团支部工作计划，完成工作总结。学期内班级活动针对性、实效性强，各项活动的时间、地点、内容和责任人落实到位。形成你追我赶、奋发有为的良好状态。 （三）文化建设 1、打造班级文化内涵。各班级集思广益，积极制定班级文化标识、自律公约、班训、班徽、班歌、班旗等。 2、开展班级文体活动。各班级每学期能够按照校院要求，组织、参与或举办校园文体活动，活动效果良好。 （四）学风建设 1、明确学习发展目标。各班级每学期至少自主开展一次班情、学情分析，班级同学认真撰写学业目标规划书或就业目标规划书（毕业生）。 2、营造浓厚学习氛围。各班级通过组织或参加各类学科竞赛、科技创新活动等形式，引导班级同学自主学习、深入学习，不断拓宽知识面。各班级每学期严格执行课堂考勤制度，按时上报考勤周报表和月报表，严格将班级课堂考勤和院学生会考勤抽检结果同时计入班级综合测评成绩。班级每学期考试不及格人数较上学期持续减少，大一新生第一学期期末考试不及格人数不超过班级总人数的10%。 3、帮扶学业困难学生。各班级每学期对平均学分绩点60以下的学业困难学生制定帮扶措施，开展灵活多样的帮扶活动，帮扶效果明显。 4、加强考风考纪教育。各班级每学期自主开展考风考纪教育主题班会，拒绝作弊，形成优良考风，开展灵活多样的模拟考试、考前氛围营造、朋辈答疑等活动，助推班级成员取得好成绩。各班级规范建立诚信档案，明确记载诚信失范行为。 二、达标考核 1、每学期首月，由辅导员、班级导师组建班级建设达标考核小组，以年级为单位组织班级进行班级工作述职，同时提交关键支撑材料，支撑材料由班级学生干部合作整理，清晰明了即可。 2、不达标的班级予以限期整改，并且取消各级优秀集体评选的评选资格。 3、不达标班级班内党员发展、各类评优名额、推优名额由学院学生工作办公室（团总支）酌情做出缩减调整；班内主要学生干部和入党积极分子骨干在确定组织发展对象时延缓发展。达标考核优秀的班级在党员发展、各类评优、推优中，由学院学生工作办公室（团总支）酌情增加名额。 三、评优 为进一步引导全院各班级对标争优，奋发有为，在班级建设达标的基础上，学院设立优良学风先进班级、宿舍卫生先进班级、社会实践先进班级、科技创新型特色班级、明星班级评选，努力构建班级成员和班级集体共同发展的长效机制，具体内容如下： （一）优良学