女性学基础 教学课件 ppt 作者 胡黄卿 主编第九章 女性与职业生涯规划.ppt

[教学重点] 女性职业生涯规划的意义 、发展模式、发展道路的特点、要点、难点、女性的性格特点对女性职场发展的影响、影响职场女性成功的关键方面 [教学难点] 女性职场发展的影响与关键方面 [教学内容] 第一节 职业生涯规划设计概述 第二节 女性职业生涯规划 一、人生何其短暂 通往人生的车票， 是 单程 的。 每天匆忙的您， 除了学习和生活外， 您还拥有那些天地？ 人生就是人要过一生 这一生要活的多彩多姿没有懊悔、没有遗憾，就应对自己有更多的了解及准备，迎接自主的岁月。 活到现在 您可曾想过这一生要如何过？想拥有什么？ 您现在何处已不重要，重要的是今后您将朝什么方向？ 思考您的一生 小时候您最骄傲的事是什么? 对学生时代您最怀念的事是什么? 您想三年后您会变成什么样子? 十年后呢? 六十岁时您想拥有什么? 七、八十岁您还想完成什么事? 如果寿终正寝，您喜欢别人用那句话形容您? 职业生涯 ？ 职业生涯规划？ 职业生涯规划的意义？ 职业生涯：是指一个人一生连续从事和承担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动，而且包括与职业有关的行为和态度等内容。 职业生涯规划：是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。 职业生涯规划的意义： 第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。 第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。 第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。 第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。 第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩 。 职业生涯规划分类： （1）个体职业生涯规划，也叫职业设计，是指对个体在客观条件进行测试、分析、总结的基础上，选择最佳的职业目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的管理活动。 （2）企业对员工职业规划管理体系：是企业根据企业战略规划制定人力资源保障计划的具体实施方案，引导员工在支持企业实现战略发展同时实现个人职业发展。 职业生涯的分期 1．职业准备期 2．职业选择期 3．职业适应期 4．职业稳定期 5．职业衰退期 6．职业退出期 工作三阶段 工作岗位，可以分为早期、中期、后期三个时期，这三个时期人们的职业生涯有着不同的、特定的任务。 职业准备期 职业准备期是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。这是人生生涯的起点，也是素质形成的主要时期。但是对于这个生涯起点，许多人是盲目的，甚至是由别人代替(主要是父母)而走过的。 走上职业岗位从事劳动，是对人的素质的实际检验。在这一时期，基本具备工作岗位要求的人，能够顺利适应某一职业；素质较差者、素质特点与职业要求相异者，可能需要通过教育、培训来达到职业适应；自身的职业能力、人格特点与工作岗位的要求差距较大者，难于达到职业适应，可能重新进行其他类别职业的选择；个人素质超过岗位要求很多者，可能重新进行高层次职业的选择。 是人们进入老年的时期。由于人的生理条件的变化，职业能力发生了缓慢的、不可逆转的减退，因而心理上趋向于求稳妥，其职业生涯则一般是维持现状。 老年人其智力并没有明显的减退，知识和经验还有着越来越多的积累，有的学者称之为“晶态智力”。这种晶态智力的发挥，能够使他们的素质进一步提高，出现第二次创造高峰，再次获得成功。 职业生涯退出期 职业生涯设计分类 人生设计 长期设计 中期设计 短期设计 人生设计：整个职业生涯的设计，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如成为一个在某专业领域内达到在国内有较大影响的专家。 长期设计：5-10年的设计，主要设定较长远的目标。如设计30岁时成为一个在某专业领域内达到在所在工作地域范围有较大影响等等。 中期设计：一般为2-5年内的目标与任务。如设计成为一个在某专业领域内成为所在工作单位的核心骨干。 短期设计：2年以内的设计，主要是确定近期目标，设计近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等 。 职业生涯设计对个人的作用 能帮助个人确定职业发展目标 能鞭策个人努力工作 有助于个人抓住重点 引导个人发挥潜能 能正确评估目前工作成绩 影响职业生涯规划的八大因素 健康状况 社会阶层的影响 教育 性别 年龄 负担 自我观 地理因素 健康对于职业的选择特别重要，几乎所有的职业都需要有健康的身体。譬如，录音师依赖听力、教师依赖声音、邮差依赖两腿。和不幸的健康相仿的是有的职业则是被酗酒、吸毒等原因，“蓄意”造成的不良健康所毁。 2.教育背景 教育是赋予个人才能、塑造人格、促进