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大学生职业生涯规划 第十二章 掌握面试技巧和方法 第一节 大学生面试 一、面试含义及特点 1.面试的考察手段是以谈话和观察为主 2.面试的考察是一个双向沟通的过程 3.面试的内容具有灵活多变性 4.面试的对象具有单一性 5.面试的时间具有持续性 二、面试考查的内容 (一)潜质能力的考察 1.分析判断能力 2.市场触觉(敏感度) 3.创新创造能力 4.清晰的职业目标和人生目标 5.时间管理能力 6.学习能力 7.高效的工作能力 8.自我管理能力 (二)人际交往和沟通能力 1.沟通合作能力 2.领导能力 3.人际关系处理能力 4.客户沟通服务能力 4.诚信正直 1.企业认知 2.价值观衡量 3.工作态度 (三)积极性(驱动力)的考查 三、面试的种类 (一)按人员编排分类:招聘人员—应聘人员 (二)按阶段分类: (三)按型式分类 四、面试的作用与功能 (一)可以考查到笔试等测评甄选手段难以考查到的内容 (二)可以灵活地考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征 (三)可以弥补笔试的失误,并有效地避免高分低能者 (四)面试可以测评应试者的多方面素质 第二节 大学生面试前的准备 一、了解用人单位及应聘岗位 (一)了解用人单位 (二)了解应聘岗位及任职资格要求 (三)明确3W 二、心理准备 (一)保证睡眠: (二)早饭: (三)建立自信: 三、面试内容准备 (一)准备所带材料 (二)模拟面试练习 1.准备自我介绍的内容。 2.备面试中常见的问题 (1)面试中考官可能提出的问题 (2)应聘者需要向用人单位询问的问题 四、服饰准备 (一)男士着装 (二)女士着装 第三节 大学生面试中的原则及技巧 一、面试程序 (一)寒暄、问候Greeting (二)公司简介 (三)被告知程序 (四)走一遍简历 (五)试探性提问 (六)轻松话题 (七)向招聘经理提问 二、面试时应掌握的基本原则 (一)严格守时 (二)彬彬有礼 (三)大方得体 (四)形体语言 (五)坐姿的学问 (六)几点注意 技巧一:自我介绍不超2分钟 技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围 技巧三:用乐群性爱好点缀形象 技巧四:不忘本令考官难忘 技巧五:座右铭与应聘行业相关 技巧六:说与工作“无关紧要”的缺点 技巧七:尽量回避待遇问题 技巧八:遇到提问陷阱采用迂回战术 技巧九:回避回答对上级具体的希望 技巧十:尽量体现机智、果敢和敬业 【学以致用】 练习: 在面试过程中需要注意哪些问题? 工学结合新视野 高职高专“十二五”规划教材 大学生职业生涯规划2013版ljh第十二章 工学结合新视野 高职高专“十二五”规划教材 对外经贸大学2013版 【任务驱动】 面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。而要想在面试中发挥出色,除了具备过硬的专业知识技能和良好综合素质外,掌握一定的面试技巧和方法、面试礼仪等知识也是必不可少的。 通过本章的学习,学生应能了解面试的相关概念,熟悉面试的技巧和原则,掌握面试的准备内容。 工学结合新视野 高职高专“十二五”规划教材 大学生职业生涯规划2013版ljh第十二章
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