国有企业劳动关系分析.doc

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2019-07-20 发布于四川
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国有企业劳动关系分析　　摘要：随着经济体制改革的进一步深化，开放的进一步扩大，经济结构调整力度的加大，国企劳动关系不断的由行政固定性关系转向契约型的劳动关系。在此，我们一定要清楚地认识到目前国有企业劳动关系管理中存在的诸多问题，本文结合自己从事多年的国有企业劳动关系管理工作经验，就国有企业的劳动关系进行简要的分析探讨，希望通过本文能够给相关研究人员提供参考借鉴。　　关键词：国有企业；劳动关系；企业改革；规章制度　　1 国有企业劳动关系管理存在问题分析　　1.1 没有充分发挥工会组织在劳动关系管理中的作用　　工会的职责就是保护职工的利益，促进企业的发展，是联系党和群众的桥