湖南涉外经济学院教职工违规违纪处理规定（试行）.docx

PAGE 5 湖南涉外经济学院教职工违规违纪处理规定 （试行） 第一章 总则 第一条 为规范学校管理，维护正常的教学、管理等各项工作秩序，促进教职工遵纪守法、遵守学校规章制度，严肃学校各项工作纪律，预防和处理教职工的违纪、违规、失职等行为，根据《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《高等学校校园秩序管理若干规定》等有关法律、法规，结合学校实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于我校聘用的全体专、兼职教职工。 第三条 追究违纪违规教职工的责任，本着严肃慎重、实事求是的精神，根据违纪违规性质、情节及危害后果，结合本人平时表现、态度，减少学校损失的程度，分别给予相应的处分，做到事实清楚、证据充分、定性准确、处分适当。对教职工的违纪违规处理本着事前告知、允许事后申诉的原则，坚持预防与惩戒、批评教育与严肃处罚、公开处理与个人隐私保护相结合的原则。 第二章 处分种类 第四条 凡我校专、兼职教职工有违纪违规行为，但尚未构成违法犯罪的，应当给予处分。 第五条 对违规违纪行为处理，根据学校实际按其情节轻重程度依次给予：通报批评、留校察看、解除合同(劳动关系)三种处分。 凡给予“留校察看”处分的，处分期间可给予行政职务或专业技术职务降（免）职或低聘等处理。 给予留校察看、解除（终止）合同（劳动关系）处分的记入个人人事档案。 第三章 违规违纪行为的认定与处理 第六条 教职工有下列行为之一，给予“通报批评” 。 1.在校内等公共场所扰乱公共秩序，不听劝阻的； 2.故意损坏学校的公共设施和校园环境，未造成严重后果的； 3.在公共场所或办公室恶意辱骂他人或使用污秽语言，造成不良影响的； 4.工作时间内从事与工作无关活动的，包括但不限于：玩游戏、听音乐、看电影、串岗等； 5.在学校教学楼、办公楼、宿舍等校内场所违章用电以及其他违规操作等行为的； 6.公开议论、传播他人隐私，造成不良影响的； 7.工作失误，造成一定损失和影响的； 8.无故旷工一个工作日； 9.影响正常教学、管理的其他行为，包括但不限于如酗酒后从事教学、管理工作等的； 10.经认定有违反教职工道德行为规范的其他不良行为的。 第七条 教职工有下列行为之一，给予“留校察看”。 1.不严格履行岗位职责或者不严格执行劳动保护和安全生产的规定，违反操作规程，发生事故，给国家、学校或他人造成财产损失较轻的； 2.发生重大安全责任事故或者重大刑事治安案件负有直接领导责任的； 3.部门负责人对本部门教职工违法、违纪、违规行为不制止、不报告、不处理，姑息迁就，造成不良影响的； 4.对利用职权或工作之便在学生考试、阅卷、成绩登记、违纪处理等方面弄虚作假、营私舞弊的； 5.以招生、就业等为名获取钱、财、物，收受学生及其亲属财物、有价证券等较轻的； 6.利用工作职权之便索取收受学生（学生亲属）、教职工现金、有价证券或物品等较轻的； 7.未经学校允许，擅自办各种学生、教职工培训班谋取私利的；以及部门负责人负有直接领导责任的； 8.在学生面前散布不良言论，如邪教、毒品、色情等相关不良言论，向学生传播反动思想、消极人生观、庸俗处世哲学和低级趣味的； 9.对在学校内外经济活动中侵占、贪污受贿或利用职权为自己或他人谋取私利，情节较轻的； 10.对伪造证件、抄袭或剽窃他人成果、在资格考试（学历考试）中以各种形式作弊，给学校造成不良影响，情节较轻的； 11.故意损坏学校公共设施和校园环境，情节较重，造成一定后果的； 12.酒后滋事或其他在公共场合辱骂、殴打师生等行为，妨碍正常教学工作、生活秩序，造成不良影响的； 13.不服从正常工作安排，无理取闹，造成不良影响的； 14.拒绝、妨碍国家工作人员或学校管理人员依法或依校纪校规执行公务的； 15.议论、传播他人隐私，给他人造成身心伤害的； 16.不执行学校决定和命令或执行不力，产生不良后果的； 17.工作懈怠或者不认真正确履行职务，给学校造成损失的； 18.与同事不团结，影响部门或学校工作秩序的； 19.被给予行政“警告”、“记过”、“记大过”等处分的； 20.有违反学校规章制度或教职工道德行为规范，经学校认定的其他违规违纪行为。 第八条 教职工有下列行为之一，属严重违纪、违规，给予“解除合同(劳动关系)”。 1.违反社会治安管理法受到处罚，性质恶劣的；触犯国家法律，构成刑事犯罪的，受到司法处理的； 2.对有违反国家法律法规、扰乱社会秩序的言行，在师生中造成恶劣影响的； 3.违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的； 4.通过各种途径（如网络等）散布不利于学校的谣言、故意挑拨学校和教职工的关系的或无理取闹，恐吓、威胁教职工或学生，影响工作和学校秩序的； 5.滥