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部门 需求职位 人数 职位条件 行长室 副行长（分管公司业务） 1 1、原则上42周岁以下，8年以上银行相关工作经历，担任过分、支行行长或团队主要负责人，有投行、资管、同业经历优先考虑； 2、了解国家经济金融政策和银行业发展趋势，熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范； 3、熟悉该地区环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场拓展能力和风险管控能力； 4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强。 副行长（分管零售业务） 1 1、原则上42周岁以下，8年以上银行相关工作经历，担任过分、支行行长或团队主要负责人，担任过零售团队负责人优先考虑； 2、了解国家经济金融政策和银行业发展趋势，熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范； 3、熟悉当地市场环境，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场拓展能力和风险管控能力； 4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强。 副行长（风险监控主管） 1 1、原则上42周岁以下，8年以上银行相关工作经历，担任过分、支行行长或团队主要负责人，有风险、信审经历优先考虑； 2、熟悉该地区环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，有较强的风险管控能力； 3、能够前瞻性的分析和判断经济金融发展趋势，具有比较丰富的授信项目评审经历，熟悉风险管理技术，以及有关风险管理的法律、法规和规章；全面掌握商业银行风险管理政策、制度、办法以及相关业务操作规程。 4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强。 办公室（安全保卫部） 综合文秘、信息宣传人员 1-2 1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、年龄35周岁以下，4年以上相关工作经验； 3、具有良好的组织协调和沟通能力，有银行相关岗位从业经历；有较强的文字综合能力，能够高效完成各类公文写作及处理工作；具有金融同业文秘、宣传、人力等相关工作经验者优先。 安全保卫、行政后勤人员 1-2 1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、原则上年龄35周岁以下，2年以上相关工作经历； 3、熟悉银行安保工作，掌握物防、技防、消防技能和工作要求；具有银行安全保卫等相关工作经历者优先； 4、富有奉献精神，能吃苦耐劳，执行力强，具有风险意识，具有良好的组织协调和沟通能力。 科技管理人员 1-2 1、全日制大学本科（含）及以上学历，计算机及相关专业； 2、原则上年龄35周岁以下，2年以上相关工作经历，具有银行从业经历者优先考虑； 3、了解CISCO、H3C等网络设备配置管理，有一年以上网络运营维护工作经历；具备网络行业专业技能,通过相关专业技术资格考试（包括但不限于网络规划师、CCNA、CCNP、CCIE等）；熟悉windows操作系统及各类常用软件的安装及应用，熟悉计算机外设如打印机、扫描仪等安装与调试； 4、工作责任心强，具有较强的承压能力，踏实肯干，具有良好的团队合作精神。 公司银行部 负责人 1 1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业； 2、原则上年龄40周岁以下，5年以上银行工作经历，有投行、资管、同业经历优先考虑； 3、熟悉银行全面业务，精通银行金融业务和产品，善于把握客户和产品策略，具有良好的产品组合知识和管理能力； 4、具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力，担任过公司业务团队负责人优先考虑。 投行、公司业务产品经理 1-2 1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融等相关专业； 2、原则上年龄35周岁以下，4年以上相关岗位工作经历； 3、精通银行公司业务产品，熟悉公司银行业务相关制度，具备较强的产品研究分析、设计能力和营销组织、策划能力；有客户经理管理经历，熟悉公司业务考核；对资本市场有一定了解，有并购、融资、发债等投行业务实战经历者，公司业务授信工作经历者优先考虑； 4、具有较强的人际沟通和团队协作能力，能承受较强工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 计划、统计及财务人员 1-2 1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融、会计等相关专业； 2、原则上年龄35周岁以下，具有2年以上银行计划、财务、会计、统计管理工作经历（大型企业应具有5年以上相关工作经历）； 3、熟悉银行财务工作，掌握税务知识和统计知识，具有经济、会计中级职称优先； 4、具有较强的人际沟通和团队协作能力，具有良好的职业操守和较强的适应能力。 国际业务负责人 1 1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及国际贸易等相关