南京市劳动合同范本.docx

南京市劳动合同范本 甲方（单位）全称 单 nbsp;位 nbsp;类 nbsp;型 n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;nbs p;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;法定代表人（或负责人） 登记注册地 实际经营地 劳 动 保 障 证 号 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;n bsp;nbs p;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;组 织机构代码证号 联系方式及电话 乙方（职工）姓名 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;n bsp;nbsp;nbsp;n bsp;nbsp;nbsp;nbs p;性别nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;文化程度 出 nbsp; 生 nbsp; 年 nbsp; 月 n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;在本单位工作起始时间 身 份 证 件 号 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbs p;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;劳动保障卡号 户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规 规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实 信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期 限 固定期限劳动合同：自nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 年 nbsp;nbsp;nbsp; 月 nbsp;nbsp;nbsp; 日起至 nbsp;nbsp;nbsp; 年 nbsp;nbsp;nbsp; 月 nbsp;nbsp;日止。合同期满，经双方协商一致可以续订; 双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合 同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当 顺延至情形消失时终止。 无固定期限劳动合同：自 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;年 nbsp;nbsp;nbsp; 月nbsp;nbsp;nbsp;日起。乙方符合《劳动合同法》第十 四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当 订立无固定期限劳动合同。 本合同 自 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 年nbsp;nbsp;月nbsp;nbsp;nbsp;日起始，以完成 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbs p;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;工作任务(该工 作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止 期限。 二、工作内容和工作地点 (1 )工作内容：甲方安排乙方在 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;岗 位 从 事 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;工作。 乙方的工作地点或工作区域为nbsp;nbsp; n bsp;nbsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;nbsp;n bsp;nbs p;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;n bsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;n bsp;nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;。乙方的具体岗位职责和 工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技 能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、 不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;小时，每周 休 息 日 为 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应 当由甲方报经劳动行政部门批准。 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工 作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会 和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补 休。 乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家 及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同 的，可按集体合同