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我在为师谁工作
* 柳新民 2001年7月12日 现实又让我们不得不重新审视这个 即熟悉又陌生的话题 熟悉 ------工作多年,天天如此 陌生 ------究竟为谁工作,不置可否 案例: 有位老业务员善意的给有关部门谈到一个现象(或规律):根据有些内勤的工作态度可以知道公司的领导在家还是出差在外. 由此重新审视这个话题 之一: 把职业理解成为一种谋生手段 我是为单位,领导工作 所以…... 抱怨,多疑,消沉,哀叹命运 缺乏目标,缺乏自己生活工作的意义 和存在价值,不知道自己想获得什么, 不知道为什么而奋斗着 因此而丧失了信心, 放弃了努力,半途而废!!! 之二: 把公司的事业目标 当作自己的事业目标 我为自己工作 这是因为: 生活需要,安全需要,爱的需要, 尊重的需要,自我的实现 积极的心态,就能看到生活的另一面,天空原来是那么的辽阔,阳光原来是那么的明媚,因为你有清晰的事业目标,把工作当作事业,因此工作会更积极,更努力,更负责 进取心很强的打工者, 一方面给别人打工, 另一方面梦想着自己的伟业 现代社会的特点------今天打工,明天当老板 木匠故事的启示------ 业务人员的困惑---营销没有积累 管理人员的困惑---管理没有积累 亚里士多德认为循环运动是所有运动中最完美，最宏伟的运动 布鲁诺把循环运动看成是“宇宙间一切生命和活动最根本的象征和模式” 我们所要思索的是： 营销发展的循环系统如何建立 内勤管理发展的循环系统如何建立 不简单就是把最简单的事情千万遍的坚持做对，做好 不容易就是把大家公认为最容易 的事长期坚持做对，做好 结论： 内勤管理的本质都在于 学习坚持，习惯成功！ *
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