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某装饰公司岗位职责
金禧装饰公司岗位职责
营销部岗位职责
【部门职能】
.根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成;
.责公司品牌品牌推广、对内对外的资源整合;
.市场信息的的收集与分析;
.市场渠道维护与开发。
(一) 营销部经理
直属下级:企划、市场专员、电话营销员
职务陈述:
主持营销部部管理工作;根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标
计划的达成。
岗位职责:
.负责营销各阶段市场研究与定位;
.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订;
.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行;
.负责市场决策的事后评估与调整;
.参与产品研发,对产品设计、销售策略提出建议;
.参与项目文案创意。
.负责制定项目销售计划和销售任务;
.负责销售现场的日常管理及团队管理
.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标;
.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;
.协调本部门内部整体工作关系和员工关系;
.制定本部门工作计划及培训计划,组织安排客服部的整体培训和考核,提高本部门
全体员工的素质和业务水平;
.负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;
.按时提报相关报表。
(二)企划
职务陈述:
(1)市场调研、情报收集、分析与预测;
(2)负责公司品牌推广与市场推广方案策划;
岗位职责:
.在部门经理指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的
多个方案,供领导比较优选;
.主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,
指出发展方向;
.深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改/doc/2aea4bb14b41851ff61790b4进方案,并追踪其效
果。
.协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、危机处置、诉讼等方
面的策划。
.协助部门经理完成公司品牌宣导及关活动的策划、组织工作;
.公司内部刊物、网络等企业内部传讯工作;
.负责公司平面设计;
.完成领导临时交办的其他任务。
(三)市场专员
职务陈述:
(1) 负责小区拓展及关系维护;.
(2) 负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广
岗位职责:
.开拓和建立信息渠道,维护并保持各渠道的信息资源的畅通;(小区拓展及关系维护)
.及时了解客户需求并积极作出合理正确的反应;
.负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广;
.积极主动的完成上级领导交办的其他工作。
(四)电话营销员
职务陈述:
市场开发及产品销售
岗位职责:
.通过电话进行产品销售,完成各项销售指标;
.通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
.开发新客户,拓展与老客户的业务,维护老客户关系;
.协调公司内部资源,提高客户满意度。
设计部岗位职责
【部门职能】
、接待装修客户来访;
、承揽装修业务,促成装修交易;
、完成装修设计任务;
、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。
、对装修设计方案负责任。
(一) 设计总监
直属下级:设计师
职务陈述:
全面主持设计部管理工作,保证公司业绩指标的完成,并争取新高,为公司的发展提供
建议并参与决策。
岗位职责:
.全面负责设计部的各项管理工作,并承/doc/2aea4bb14b41851ff61790b4担责任;
.领导本部门完成公司下达的业绩指标;
.不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率;
.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;
.协调本部门内部整体工作关系和员工关系,将设计部建设成团结合 作、奋发图强的团队;
.制定本部门工作计划及培训计划,组织安排设计部的整体培训和考核,提高本部门全
体员工的素质和业务水平;
.为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织;
.负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;
.全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体发展,提供战略
性建议并参与高层决策;
.按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况。
(二)首席设计师
直属上级:设计总监
职务陈述:
做好设计研发工作,解决设计中的难题,指导和帮助提高设计师的设计能力,研究施工
工艺及出现的问题,协助其他设计师谈单,为签单客户提供服务,与客户良好相处,以
最佳的设计方案满足客户的需要,做好公司的样板工程。
岗位职责:
.研发制作绘图方案;
.与设计师研讨设计方案;
.到施工现场解决设计缺陷问题;
.与客户
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