某装饰公司岗位职责_1.docVIP

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文档下载 免费文档下载 /    本文档下载自文档下载网,内容可能不完整,您可以点击以下网址继续阅读或下载: /doc/2aea4bb14b41851ff61790b4 某装饰公司岗位职责 金禧装饰公司岗位职责 营销部岗位职责 【部门职能】 .根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成; .责公司品牌品牌推广、对内对外的资源整合; .市场信息的的收集与分析; .市场渠道维护与开发。 (一) 营销部经理 直属下级:企划、市场专员、电话营销员 职务陈述: 主持营销部部管理工作;根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标 计划的达成。 岗位职责: .负责营销各阶段市场研究与定位; .全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订; .负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行; .负责市场决策的事后评估与调整; .参与产品研发,对产品设计、销售策略提出建议; .参与项目文案创意。 .负责制定项目销售计划和销售任务; .负责销售现场的日常管理及团队管理 .领导本部门协助完成公司下达的业绩指标; .积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施; .协调本部门内部整体工作关系和员工关系; .制定本部门工作计划及培训计划,组织安排客服部的整体培训和考核,提高本部门 全体员工的素质和业务水平; .负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行; .按时提报相关报表。 (二)企划 职务陈述: (1)市场调研、情报收集、分析与预测; (2)负责公司品牌推广与市场推广方案策划; 岗位职责: .在部门经理指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的 多个方案,供领导比较优选; .主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想, 指出发展方向; .深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改/doc/2aea4bb14b41851ff61790b4进方案,并追踪其效 果。 .协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、危机处置、诉讼等方 面的策划。 .协助部门经理完成公司品牌宣导及关活动的策划、组织工作; .公司内部刊物、网络等企业内部传讯工作; .负责公司平面设计; .完成领导临时交办的其他任务。 (三)市场专员 职务陈述: (1) 负责小区拓展及关系维护;. (2) 负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广 岗位职责: .开拓和建立信息渠道,维护并保持各渠道的信息资源的畅通;(小区拓展及关系维护) .及时了解客户需求并积极作出合理正确的反应; .负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广; .积极主动的完成上级领导交办的其他工作。 (四)电话营销员 职务陈述: 市场开发及产品销售 岗位职责: .通过电话进行产品销售,完成各项销售指标; .通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩; .开发新客户,拓展与老客户的业务,维护老客户关系; .协调公司内部资源,提高客户满意度。 设计部岗位职责 【部门职能】 、接待装修客户来访; 、承揽装修业务,促成装修交易; 、完成装修设计任务; 、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。 、对装修设计方案负责任。 (一) 设计总监 直属下级:设计师 职务陈述: 全面主持设计部管理工作,保证公司业绩指标的完成,并争取新高,为公司的发展提供 建议并参与决策。 岗位职责: .全面负责设计部的各项管理工作,并承/doc/2aea4bb14b41851ff61790b4担责任; .领导本部门完成公司下达的业绩指标; .不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率; .积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施; .协调本部门内部整体工作关系和员工关系,将设计部建设成团结合 作、奋发图强的团队; .制定本部门工作计划及培训计划,组织安排设计部的整体培训和考核,提高本部门全 体员工的素质和业务水平; .为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织; .负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行; .全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体发展,提供战略 性建议并参与高层决策; .按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况。 (二)首席设计师 直属上级:设计总监 职务陈述: 做好设计研发工作,解决设计中的难题,指导和帮助提高设计师的设计能力,研究施工 工艺及出现的问题,协助其他设计师谈单,为签单客户提供服务,与客户良好相处,以 最佳的设计方案满足客户的需要,做好公司的样板工程。 岗位职责: .研发制作绘图方案; .与设计师研讨设计方案; .到施工现场解决设计缺陷问题; .与客户

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