江西枫林学院教务处2016年度招聘计划方案招聘的目的.docVIP

江西枫林学院教务处2016年度招聘计划方案 招聘的目的 为了满足学院发展对人才的需求，解决学院规模不断扩大对人才的迫切需求，以2016年度学院人才引进计划为依据，结合学院的实际情况，教务处特制定本年度招聘计划。 招聘的原则 学院人才甑选以岗位其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甑选过程一公平、公正、公开为原则；甑选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面审核，以确保为学院推荐适合的人才。 三、基本条件 1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的世界观、人生观和价值观。 2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康； 3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干； 4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。 四、招聘需求 需求岗位、学历学位、所需专业、招聘人数等具体要求见附件。 五、报名方法 有意应聘者，请将简历投递至招聘专用邮箱：（395899310@），请在邮件主题处注明应聘者的“高校人才网+应聘岗位+所学专业+学历+毕业学校”。 简历截止日期为2016年12月31日。 六、招聘程序 1.制定招聘工作计划。 2.发布招聘信息，征集人才信息。 3.资格审查。人事处负责对应聘人员的简历进行初步筛查，确定符合条件的人员并转交相关部门。 4.部门面试。相关部门成立招聘小组对符合条件的应聘人员进行面试、试讲和教学能力测试等多种方式进行，具体方式以学院公告为准，届时我们将及时通知应聘者。 5.确定聘用人选并公示。根据复核结果，由院长办公会研究确定聘用结果，并进行公示。 6.签订聘用合同，办理聘用手续。 联系人：韦庆文? 联系电话：0792-3058320 我们热诚期待您的加盟！ 七、招聘计划 招聘岗位 专业要求 类别 学历学位 职称/技能 园林系 园林教师 园林工程技术、园艺技术、环境艺术设计等专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师、园林类实践经验丰富者优先 管理系 会计教师 会计，审计，财政学等专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 会计电算化证，会计师中级，讲师以上职称 市场营销教师 市场营销专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师以上职称优先，有国际市场营销，国际商务谈判，连锁经营管理等授课经验优先 老年服务与管理教师 老年服务与管理专业、护理等专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 社区管理与服务教师 管理类专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 物流管理教师 物流管理，港口运输管理专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 物流师以上资格证书优先 外语外贸系 国际贸易教师 国际贸易专业、国际商务专业、 专职、兼职 硕士研究生及以上 有外销员，单证员，跟单员证书，有实操经验优先 涉外旅游教师 旅游管理专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 商务英语教师 商务英语，国际商务，经贸英语等专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 英语听说读写熟练，CET-6以上，剑桥商务英语证书优先 工程与信息系 计算机教师 软件设计，网页设计，计算机多媒体，计算机网络，计算机科学技术,互联网技术等专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 有软件设计师，网络工程师，系统工程师证书优先 工程造价教师 工程造价专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 建筑工程管理教师 工程管理，建筑结构，土木工程类专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 机械专业教师 机电一体化，机械制造自动化等专业 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 教务处 基础课教师 英语，数学，思政，体育 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 信息中心储备干部 有较高的政治思想觉悟和道德修养水平，熟悉教育方针、政策和法规，具有高尚的师德风范。 有丰富的教学管理实践经验、多媒体教室以及机房设备的维护及管理。 学院网站内容的更新及维护 计算机专业优先 专职、兼职 硕士研究生及以上 讲师职称以上，有经验者优先 办公室储备干部 本科以上 ，文秘，会计，汉语言文学，艺术设计，计算机，人力资源等专业。办公文书写作，数据和表格的统计与汇总，WORD、EXCEL、PPT等办公软件熟练，有职业院校行政工作优先。 八、招聘方式 （1）招聘广告及各大人才市场宣传栏：针对岗位对外张贴宣传海报。 （2）网络招聘：以人才网、英才网、数字英才网为核心，兼顾使用生活网、卓博人才网、智通人才网、论坛等网络渠道引才。 （3）校园招聘：根据学校长期发展规模，逐步提高应届生引进与培养比重。 （4）现场招聘：各地方是、区、街道各类别现场招聘会。 （5）补充招聘