地铁产品驻厂监理工作管理和考核细则安全监理细则范本模板.doc

盾构管片驻厂监理工作管理和考核细则 第一章 总 则 第一条 为加强 地铁盾构管片生产过程的监督和管理，规范驻厂监理工作，切实做好管片生产现场的质量管控，确保出厂管片质量，制定本考核细则。 第二条 本细则适用于 地铁监理单位派驻各管片厂监理工程师的考核组织与管理。 第三条 考核工作应遵循独立、客观、公正的原则。 第二章 驻厂监理条件和主要工作 第四条 驻厂监理基本条件 (一) 具有工程师及以上技术职称，有3年以上工作经验，熟知相关专业的基础知识； (二) 掌握管片设计要求和生产技术标准，具有质量管理方面的基本知识； (三) 掌握管片的生产工艺，熟悉关键工序和质量控制点的要求和必要条件； (四) 思想品德好，作风正派，并具备一定的组织协调能力，能够公正地执行驻厂监理任务。 第五条 驻厂监理人员应由监理单位组织培训，经监理管理考核合格后方可上岗驻厂监理，考核结果报地铁集团建设分公司和安质部备案。 第六条 监理单位应成立由项目总监为组长的驻厂监理机构，总监（或质量总结）应每月至少2次到管片生产厂对驻厂监理人员的工作情况进行检查、指导。 第七条 驻厂监理主要工作 （一）编制实施细则、审查管片厂生产技术方案 （二）检测模具、监督管片生产过程、抽检现场原材料，记录现场监督情况 （三）组织在管片厂进行的各类检测与验收 （四）发现一般质量问题（隐患），应及时下达监理工程师通知，要求厂家整改，并跟进整改情况；明显超出规范标准和设计要求的问题，应及时通知监理管理和业主。 第三章 考核组织 第八条 考核由监理管理单位组织，以专项检查或飞行检查方式，一般月底进行（不少于2人）, 每季度全线汇总通报1次，每个监理单位每月不少于一次。也可利用参加现场管片水平拼装或性能试验时一并进行，业主参加验收的人员视同本次考核人员，监理管理记录发现的问题，并根据驻厂监理工作情况评定分数。 第九条 季度考核现场检查分为现场管片生产质量、内业资料两个方面进行，按管片监理人员到岗履职、制度细则、设计审查、方案审查、原材料控制、旁站监理、隐蔽验收、关键工序、问题处理、内业管理等9项内容进行打分。 第十条 非考核时间地铁集团公司安质部、建管部、建设分公司、监理管理等相关部门将定期和不定期对驻厂监理人员进行抽查，对考核中发现的问题将督促监理单位进行整改落实。 第十一条 考核期内各监理单位自觉履行监理合同的情况，包括不限于以下方面： （一）土建监理合同 （二）国家、地方有关规范、条例或规定 （三） 地铁集团的有关管理规定或制度 第十一条 考核结果应用 第十二条 月度考核得分为日常检查得分、月度考核得分两部分，权重分别为：日常考核40%，月度考核60%。 第十三条 根据季度考核综合得分情况，分别按“优秀”、“良好”、“称职”和“不称职”四个等级对各监理单位驻厂监理工作进行评价。具体评定标准如下： （一）得分在90～100分的评定为“优秀”； （二）得分在85～90（不含90）分的评定为“良好”； （三）得分在70～85（不含85）分的评定为“称职”； （四）得分在70（不含70）分以下的评定为“不称职”； 第十四条 具备下列条件者将通报表扬 （一）考核得分在90分以上 （二）连续3个月考核得分位居前3名 （三）驻厂监管工作履职到位，驻厂期间未出现较大质量问题，获业主或政府监管部门肯定 第十五条 有下列情行之一者将通报批评 （一）对考核分数低于70分 （二）生产期间，无故旷工三天以内 （三）履职不力，导致了安全、质量问题 （四）生产期间，累计15天内无工作记录 第十六条 有下列情行之一者将更换 （一）对考核分数低于60分 （二）业务水平差，不能胜任本职工作 （三）生产期间，无故旷工五天以上 （四）生产期间，连续15天以上无工作记录 （五）弄虚作假、与生产厂家串通一气，降低管片质量或损害建设单位利益 （六）经查证有不良监理工作行为 第十七条 月度考核评分连续两次不合格，要求监理单位更换管片监理，并全线通报批评，如同一监理标段有两次出现不称职驻厂监理情况，通报该标段监理单位。 第十八条 驻厂监理考核结果列入监理单位季度考核评比内容之一，所占比例由各线建设分公司与监理管理另行确定。 第七章 附则 第十九条 本管理办法由 地铁集团公司安质部和各线监理管理单位负责解释。 第二十条 本办法自公布之日起执行。 附件：1、驻厂监理工作记录表 2、驻厂监理工作检查考核表 附件1： 驻厂监理工作记录表（封面） 项目监理部 驻场监理：