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2015年中层以上管理人员全员营销考核方案
（6月24日方案）
为提升宾馆营收，扩大全员销售力度，突出中层以上管理人员在销售工作中以身作则作用，真正实现“督促执行是关键，绩效考核是保障，领导带头是表率”。现拟定中层管理人员全员营销考核方案如下：
一、方案目的及计订目标：
1、提升宾馆中层管理人员及各部门员工全员销售范围及力度，扩大销售层面，突出中层管理人员在销售工作中以身作则作用；
2、通过亲情、友情、圈子关系，“拉”进消费提升营收；
3、实现目标：全年全员营销任务对比2014年提升10%，实现业绩530万元；
中层管理人员全员销售业绩提升15%，实现业绩3
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