员工手册整理版.doc

酷歌壹佰KTV员工手册目 总 则 本公司为求人事管理健全、公平合理的原则,提高经营绩效,发挥管理效能,特定本章程.公司员工之管理,除遵照政府有关法规之外,悉依本规则办理.本规定如有未尽事宜,按照国家劳动部门法令随时修改,并予以公告. 一、就 职 、离 职 及 复 职 办 法 （一）就 职，在本场所就业半年为录用标准 人事资料一份,须附照片。身份证正反复印件3份,1寸免冠照片3张（外地执有本市暂住证明）员工就职试用期为一个月，试用期未满十天将不予以核薪。试用期员工须于一周内交齐以上资料,逾期者以影响人事记录记申戒一次 （二）离 职须于十五天前呈报经理核准,经理批准方可离职。离职者应交回制服、工号牌,以及内务柜钥匙以及其他等配备,未交齐者将在未核发薪资中扣除．受聘员工需经过一个月的试用期，试用期内未做满1个月辞职、离职者，公司将扣除当月的所有薪资待遇；另，公司有权延长员工试用期一至三个月。 (三)复职 离职后欲复职者依以往工作表现斟酌任用,级数以原级降一级任用 二、员 工 制 服 规 定 一、上班正式服装为：公司要求、配备服装。 深色长裤，长度要盖住脚跟，须平整；上衣正式着装（不可有破损或有污渍），须平整 黑色鞋子，需纯黑色；深色袜子（蓝，深灰，黑均可），女士肉色丝袜 上班集合前应穿戴整齐；每日集合领班都，若不符合以上几项原则，即以10元一次处罚，望全体员工配合树立公司人员形象。借用公司制服须交200元押金，离职后三日内清洗干净，退还押金，没洗或过期未还者扣押金充入公司。遗失服装赔偿。 三、员 工 更 衣 柜 规 定 到职后一星期者公司发给内务柜是依编号发给，请依公司给予编号使用；内务柜共用者，须整理好，离职时须将所给予之钥匙交回，内务柜须完整，否则须照价赔偿 锁头（含钥匙不见）15元，内务柜损坏100元，由公司修理，每月检查一次；若内务柜损坏，须由使用者承担修理费用；上班勿带贵重物品，如有丢失公司概不负责，每日白班安排打扫为什么，否则一次10元 四、薪 酬 条 例 （一）薪资结构 薪酬的等级根据不同部门、不同岗位、不同职位而定。公司将视营业情况考虑，按年适时调整员工薪金。公司实行月薪制工资，在指定日期以现金形式发或银行转帐。 （二）薪资结构表 薪 薪 资 职 位 基本工资 满勤补贴 销售提成 合计 实领工资 饭补300 一级主管 2200 200 2400 实习主管 2000 200 2200 一级领班 1800 200 2000 实习领班 1700 200 1900 收银员 1700 200 1900 实习收银员 1500 200 1700 服务员 1600 200 1800 实习服务员 1400 200 1600 吧员 1600 200 1800 实习吧员 1400 200 1600 保洁 1400 100 1500 注：实习满1月考核合格后参与酒水提成；实习满整月通过考核合格后转为正式职务；升级工资：普通员工为每级200元，领班为每级100元，主管为200元；有加班：乘1倍日工资。 （四）、职工福利 伙食福利：可免费享用一顿员工餐；或发伙食补助。新员工到岗三天之后即可向公司经理级申请宿舍住宿，同意后即可入住。员工宿舍提供的供水，供电，供暖，租房，设备设施添置维护等所产生的费用均由公司承担，尽可能为员工提供一个良好的住宿休息环境！员工生日福利：当天到店内开房，公司将赠送指定水果一份。员工聚会：公司每月组织员工聚会，员工聚会活动所需物品由公司提供。 五、出 勤 及 休 假 规 定 本公司采用指纹打卡和点名出勤制。上班时间,须准时参加集合,否则以警告处分,已迟到者,不计重复处分.干部上班须提前30分钟到达,否则以10元处分,一个月超过3次另加倍罚款. 请假：请假，需本人填写书面申请,由部门经理签字后 迟到、早退、请假、旷工 一、迟到、早退： 迟到早退十分钟内扣10元，半小时内扣20元，1小时以事假处理。 二、病假：扣除当日工资。（需附市级以上医院证明）请须于上班前半小时内亲自打电话向经理请假，否则以旷工论。3天病假取消当月全勤奖。七日以上，须办理留职停薪，直到完全康复后始可复职。 三、事假：一天扣1.5天薪资，二天加扣当月全勤奖。因特殊情况需要请假，须提前一天请假 四、旷工 ： 一天扣三天薪资，扣除当月全勤奖。一月超过三天，扣除全部薪资。并根给予开除劝退处理。 五、婚、丧假 婚假需提前15天提出申请，经部门经理签字后递交公司本部行政批准后方可请假。 丧假请假单上注明死亡对象与请假人关系，并附正式证明，否则不予准假。 六、休假规定正职人员每月均可排休2天。 不得换岗，特殊节假日不得休息