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兼职劳动合同(模板） 甲方(用工方)： 乙方(受聘方)： 根据《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同，双方需共同遵守。 ????第一条??合同期限 合同期限为： 年 月 日到 止。 第二条??工作内容 （一）乙方职位： （二）乙方工作职责： 及甲方临时安排的工作。 （三）甲方应向乙方提供必要的工作支持，乙方需严格按甲方要求的工作进度完成工作职责内的各项任务。 第三条??工作时间 工作时间：乙方需根据甲方工作安排按时出勤。 第四条??劳动报酬及保险待遇 （一）乙方工资标准为 （二）工资支付时间及方式： （三）乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。 ? 第五条??劳动保护 ??甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度，乙方需严格遵照执行，做好各项防范工作，防止事故发生。 ? 第六条??劳动纪律要求 ? 乙方需遵守甲方及工作场所依法制定的各项规章制度。 第七条??劳动合同的变更 ????(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： ???1.经甲乙双方协商一致的； ???2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同； 4.法律规定的其他情况。 ?(二)?在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)； 3.甲方依法重新任命、调动乙方的工作； 4.法律规定的其他情况。 ? 第八条??劳动合同的解除 ??（一）下列情况之一的，双方可解除劳动合同： 1．双方协商一致的； 2．提前 日通知对方，并完成工作交接和薪资核算。 3．本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 （二）下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1．乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。 2．乙方工作期间被证明不符合用工要求的。 3．本合同有效期内，乙方同与甲方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。 4．乙方泄露甲方商业信息，给甲方造成损失的。 （三）下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1．甲方未向乙方提供必要物资，致使乙方不能正常开展工作。 2．甲方无故未按约定支付乙方薪资。 3．甲方对乙方有强制、胁迫行为。 ??第九条??违约责任 ????(一)?擅自解除合同，应按 赔偿对方违约金。 ????(二)?乙方违反劳动纪律和管理规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究赔偿。 第十条 其他约定： （一）本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 （二） 第十一条 本合同于双方签字（盖章）之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同