领导力专家陈彬：2013读过的书之一.doc

2013读过的书 真理与方法译丛:激励的真理 一本小书，把主要的关于激励的观点进行了罗列。开篇有句话很有启发：管理就是将公司使命（主要目标）与员工努力链接起来。关于激励，有一本叫做（生命的心流）的书，很值得读。3星 现在，发现你的领导力优势 在盖洛普公司的系列著作里，这本书并不出色。本书谈到了34个不同才干的领导者如何建立信任、表达同情、提供稳定、建立希望，是个人优势在领导力领域的应用指南。3星 同心圆领导力 这是一本赫塞尔本文章的选集，对领导公益组织尤其是非营利组织管理提供了很多借鉴。尤其强调了价值观、使命、关爱的重要性。赫塞尔本是一位非常出色的女性领导者，是德鲁克的工作伙伴。3星 4、倾听 决定人际关系的奥秘和技巧 倾听是我们非常容易高估自己实际水平的一种技能。建议所有人都要读一读关于倾听的书，这本也不错。倾听是什么？就是放下自己，在倾听的那一刻，纯粹为别人而存在。4星 重来 更为简单有效的商业思维 一本很有见地的管理总结，个性鲜明，语言犀利。提醒着我们关注真正有价值的管理行为。会议有毒、让员工准点下班、放弃边缘客户、尽量不要融资等，都是我们需要反复提醒自己的理念。5星 6、领导力 第4版 好书，无须赘述，非读不可。5星 领导力开发手册 2013年给我印象深刻的一本书，干货，有料。本书最大的价值在于对世界上最前沿的领导力学者的作品进行了介绍，是一本关于领导力开发的必读书。5星 西点军校的领导力 西点军校比哈佛商学院培养了更多优秀的领导者。两个原因：第一、西点军校强调的是为国家服务，而哈佛商学院强调的是赚钱；第二、领导力是在实践中培养出来的，不是在课堂上学出来的。5星 追求卓越2 成就卓越的163个细节 汤姆彼得斯的作品，我没有读过他的追求卓越，但是这本书让我很受启发，介绍了很多可以立即使用的能够立即产生效果的方法，非常值得阅读。细节是魔鬼，注意人生的细节！5星 卓越领导者 很庆幸总是能够读到好书。这又是一本关于领导力的必读书，全新的框架，透彻的解读，在领导力的迷雾里指明方向，尤其是领导力5大要素的提法，极具启发性和操作性。5星 伦敦商学院至关重要的管理课 商界代有公司出，各领风骚三五年。一批批的公司兴起又落寂，这种沉沉浮浮正是商业界最有吸引力的地方，想要用某种管理体系一劳永逸的管理好公司那是做梦。这本书的前三章尤其要重点阅读。5星 12、从为什么开始:乔布斯让Apple红遍世界的黄金圈法则 通过TED演讲认识了作者，于是看了这本书。看了两遍，对于营销从业者有启发性，在这个世界上，真正有价值的客户是那些和我们有共同价值观的客户，找到他们，服务好他们，ENOUGH！4星 经营的本质 陈春花老师的作品，给了一个知识体系，可以帮助我们形成一个知识的框架。管理从来都是复杂的，因为人很复杂。管理是因人因事因地因时而异的，放下自己的知见，多接纳，多吸收，多领会，才是学习之道。3星 管理的常识 陈春花老师的作品。这本书适合初学管理的同学认真阅读，书中对于管理的一系列基本问题都有阐释，对管理要知其然知其所以然，对管理而言，管理，法无定法，但是，殊途同归。4星 管理成就生活 大师作品，不累述，必读书。5星 绩效致死 通用汽车副董事长所作，大公司病在通用汽车很突出，不识庐山真面目，只缘身在此山中。通用汽车的问题，不是轻易可以解决的，或许正如作者所述，大机构的复杂性恐怕已经超出了人的驾驭能力，3星 风险思维 告诉我们概率很重要，管理风险和重要。人生有两种必须关注的风险，一是要发现哪些危险是必须避免的，二是要发现哪些机会是不可错过的。这句话很受用。3星 选择的悖论 这个世界上没有最佳选择，没有完美选择，执着于完美就是自讨苦吃。人的痛苦在于欲望过于强烈，总是想用最少的代价得到最大的回报，很遗憾，在人间，这样的事情出现的概率很低，低到不值得花时间去幻想，去期许，去追求。幸福藏在简单之中。3星 驱动力 是什么在驱动着我们？金钱？地位？幸福感？成就感？如何有效激励自己和下属？这本书可以看看。当然，如果你已经读过社会心理学的教材，这本书就显得多余了。3星 未完待续