第九期清华大学中央企业班组长培训企业文化与班组团队管理自测答案.pdf

第九期清华大学中央企业班组长培训企业文化与班组团队管理自测答案.pdf

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
单选题(共 5 题,每题 20 分) 1 . 温班长经常组织班组学习活动,对班组的学习和发展进行合理的管理,他这 样做的好处不包括( )。参考答案 :D A. 促进班组成员的发展 B. 在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系 C. 提高班组整体实力 D.增加班组员工之间的竞争 2 . 李经理原先所在的单位把工作放在首位, 客户受到尊重, 员工通常愿意加班。 后来,他进入另外一家公司, 但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企 业中的工作很难开展。这说明( )。参考答案 :A A. 企业文化能影响企业成员的行为 B. 企业文化和基层员工关系不大 C. 李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好 D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好 3 . 企业文化不是管理方法,是形成管理方法的? 参考答案 :C A. 关键 B. 重点 C. 理念 4 . 班组长如何对待企业使命( )参考答案 :C A. 无条件接受 B. 事不关己,高高挂起 C. 不仅自己充分理解,还要把它传递给员工 D. 自己一个人承担 5 . 下列关于学习型班组的说法,不正确的是( )。参考答案 :A A. 学习型班组能给班组员工带来更好的福利 B. 学习型班组能不断增强班组自身能力 C. 学习型班组能带来行为或绩效的改善 D. 学习型班组能不断地获取知识 , 在班组内传递知识并不断地创造出新的知识

文档评论(0)

lh2468lh + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档