双体系试题A卷.docVIP

PAGE 2 姓名 部室 姓名 部室 日期 分数 （满分100 考试时间60分钟） 题号 一 二 三 四 总分 得分 一、填空题（每空1分,共20分，不填或填错都不得分） 风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（作业过程），或以上两者的组合。 危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或（行为），或他们的组合。 危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。 风险分级管控的原则:风险越大，管控级别（越高）；上级负责管控的（风险），下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 我们公司采用的风险分析方法：（工作危害分析法（JHA ））、（安全检查表法（SCL））。 公司安全生产方针：（安全第一）、(预防为主)、(综合治理)、(全员参与)。 一般事故隐患是指能够（及时整改排除）或不足以造成人员伤亡、财产损失、环境破坏的隐患。 风险的两个特征：（可能性）和（严重性）。 公司内风险的分级情况：按颜色划分为：（红、橙、黄、蓝）。 风险管控的基础：（排查风险点）。 单选题（每题2分,共30分） 1.采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对（ B ）。 A.作业活动 B.设备设施 C.环境因素 D.管理因素 2.我们公司重大风险（ C ）个。 A. 35 B. 36 C. 37 D. 38 3．风险分级管控的基本原则是：（ A ）。 A.风险越大，管控级别越高 B.风险越大，管控级别越小 C.风险越小，管控级别越高 D.风险无论大小，管控级别都最高 4.风险分级管控程序包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（ B ）。 A. 效果验证 B. 效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价 5. 风险控制措施不包括（ D ）。 A. 培训教育 B. 个体防护措施 C. 应急处置措施 D.责任划分措施 6. 风险分级管控依据风险判定准则确定风险等级，划分为（ A ）、较大风险、一般风险和低风险。 A.重大风险 B.紧急风险 C.重要风险 D.管控风险 7.根据公司内风险的分级情况，车间级风险为（ B ）风险。 A.2级 B.3级 C.4级 D.3级、4级 8.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）。 A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 9.风险分级的目的是：（ A ）。 A.实现对风险的有效管控 B.对风险的辨识 C.责任范围清晰 D.方便管理 10. 下列哪一项可以直接判定为重大风险（ C ）。 A. 二级用火作业 B. Ⅲ级高处作业 C. 易产生硫化氢的作业场所 D. 液态烃装卸车 11. 风险等级判定应遵循（ B ）的原则。按照从高到低分为5级：1、2、3、4、5其中，1级为最高风险，5级为最低风险。 A. 从高从严 B. 从严从高 C. 从小从大 D.从大到小 12. 根据风险评价结果确定为较大大风险的情况外，属于以下情况之一的，直接确定为较大风险（ C ）。 A.动土断路作业 B.临时用电作业 C. 液态烃装卸车 D.带压密封作业 13. 作业活动类危险源的控制措施应包括：（ A ）。 A. 作业环境可控性 B.作业人员学历水平 C. 设备完备性 D.安全培训完善性 14. 事故隐患的责任划分坚持“（ B ）”的原则。 A.全员负责 B. 属地负责、分级管理 C. 安全管理人员负责 D.统一领导、分级负责 15. 隐患分类包括：（ A ）。 A. 基础管理类隐患 B. 季节性隐患 C. 专项隐患 D. 节假日前隐患 三、判断题（每题2分,共30分） 工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（ × ） 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。（ √ ） 重大危险源：长期的或临时的生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。（ √ ） 风险值取值越低，风险等级越大。（ × ） 风险等级判定，按照从高到低分为5级：1、2、3、4、5其中，1级为最高风险，5级为最低风险。（ √ ） “双基工作”即基础工作和基层工作。（ √