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北京分院人事处 人事调配培训工作 （范俊梅） 2011年8月10日 培训的工作内容 人事调配工作； 留学回国人员单位调整工作 应届毕业生的接收工作； 工人队伍的宏观管理工作。 人事调配的概念： 人事管理部门，按照调动人的管理权限，通过调整、调剂等方式改变调动人的隶属关系或工作岗位的活动。这是人事管理部门的重要职能之一，包括从本地区、本部门、本单位内部和外部调配人员。干部调配的基本原则是统筹兼顾、保证急需、专业对口、用人所长。 一、人事调配： （一）因工作需要从京外调配人员； （二）因解决夫妻（干部、工人）两地分居从京外调（迁）入人员; （三）因照顾困难解决老干部身边无子女审批; （四）离休干部回京安置； （一）因工作需要从京外调配人员 1.政策依据： 人力资源和社会保障部《关于印发从京外调配人员管理暂行规定的通知》（人社部发【2009】37号）。 2.基本原则: （1）京内难以调剂的原则； （2）工作急需的原则； （3）编制员额管理的原则。 解决干部夫妻两地分居图： （二）解决夫妻（干部、工人）两地分居从京外调（迁）入人员审批工作规范: 1.政策依据： 人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题通知》（人调【1991】12号）； 人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居工作的通知》（人发【1999】80号）； 人事部《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直管企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发【2003】55号）; 人力资源和社会保障部《关于印发从京外调配人员工作管理暂行规定的通知》（人社部发【2009】37号）文件。 2.解决干部夫妻两地分居条件： 在京一方为单位正式员工且具有北京市常住户口的达到 以下条件可申请解决夫妻两地分居不占出京干部户口指标，予以办理。 获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、机关和事业 单位处级以上管理人员、博士学位获得者、工作满3年的硕士学位获得者、中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁并分居满2年的人员、大学本科毕业8年满30岁并分居满2年的企事业单位专业技术人员、长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁并分居满2年的人员等12类人员。 以下条件解决干部夫妻两地分居须占用出京干部户口指标方可办理： （1）夫妻双方均为干部，女方在京工作2年以上，且夫妻一方父母在京居住（常住户口在京）。此类干部家庭生活基础在京，可不受分居时间、年龄和职务限制，只要有指标即可解决夫妻分居问题。 （2）京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），应分居5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不 开的业务骨干。其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。 （3）女方在京为工人，京外男方是干部的,应分居5年以上或女方年龄30岁以上。 （4）男方在京为工人，京外女方是干部的,应分居10年以上或男方年龄35岁以上。 解决干部夫妻两地分居在大城市之间进行对调（此情况很少）：可以在北京与大城市（津、京、沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调。 对调需符合下列条件：出京和进京人员均为国家干部； (2)出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题； （3)进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院 部委或部位所属在京单位工作； (4)进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作； （5)进京干部所在大城市人事局同意对调； （6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调； 对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。 3、工作程序、所需材料、审核要点、材料要求等p8-11 4.解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部的指标： 解决干部夫妻两地分居的指标是出京干 部户口指标。它是指中央、国家机关及其所属 在京单位在职国家正式干部，由于解决夫妻两 地分居、工作需要等原因进行工作调动而由北 京迁到其他省（自治区、直辖市）的户口指标. 这类指标一律以北京市公安局签发的北京市常 住户口《迁移证》（复印件）为准，出国留 学、离退休、辞职、辞退等人员及工人的户口 《迁移证》复印件无效。 出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日 起12个月内有效，超过1