新员工满意度调查问卷.docVIP

员工满意度调查项目 尊敬的员工： 您好！感谢您为公司所做出的贡献！为进一步提升公司管理水平。请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司下一阶段的发展至关重要。为了保持调查的公正性和必威体育官网网址性，人力资源中心及各事业部办公室将负责本次调查表的发放与回收，在统计、汇总、反馈的同时一定会做好必威体育官网网址工作，敬请放心。 本问卷共分为5个分值区间，分别为90-100、75-90、60-75、30-60、0-30，打分时可以在评分区域任意评价，如90-100，可以是91、92。 具体说明如下：90-100分—非常同意或满意 75-89分—比较同意或满意 61-74分—一般同意或满意 31-60分—不同意或满意 0-30分—非常不同意或满意 所在部门： 性别： 学历： 工作年限： 担任职位： □部级及以上管理人员 □科级管理人员 □普通员工 一、组织满意度（请在各区域填上具体分值） 序号 题 目 非常不同意或满意 不同意或满意 一般同意或满意 比较同意或满意 非常同意或满意 0-30 30-60 60-75 75-90 90-100 1 公司的未来前景很好 2 公司（事业部）都有清晰的战略目标，并正朝这个目标发展 3 同行业中我们公司有很强的竞争优势 4 我认为我所在层面的组织机构分工明确 5 在工作岗位上，我的权限能满足工作需要 6 在与我相关的工作中，能充分行使建议权 7 我认为公司（事业部）的管理制度能够严格执行 8 财务部能很好地服务于您的工作 9 人力资源中心（办公室）能很好的服务于我的工作 10 行政事业部能很好地服务于我的工作 11 在我的工作中，几乎没有越级指挥现象 12 我认为公司内部处理日常事务很有序 13 在工作需要相关部门协助时，相关部门配合的很好 14 没有出现过多个领导向我分派任务的情况 15 我认为制定的工作计划有用 16 我是很明确自己的工作职责与权力 二、企业文化问题（请在各区域填上具体分值） 序号 题 目 非常不同意或满意 不同意或满意 一般同意或满意 比较同意或满意 非常同意或满意 0-30 30-60 60-75 75-90 90-100 1 将我的建议递交给最高管理层会起到作用 2 我认为公司（事业部）的人际关系很好 3 我对公司（事业部）管理层很信任 4 我认为公司（事业部）企业文化氛围状况很好 5 我与同事之间工作沟通很坦诚 6 我与同事之间不存在扯皮现象 7 我愿竭尽所能地工作 8 我愿接受任何工作安排 9 我为企业感到骄傲 10 我很关心公司的未来 11 我能得到应有的激励 三、人力资源问题（请在各区域填上具体分值） 序号 题 目 非常不同意或满意 不同意或满意 一般同意或满意 比较同意或满意 非常同意或满意 0-30 30-60 60-75 75-90 90-100 1 与其他企业比收入水平很满意 2 与去年比收入水平很满意 3 福利保障措施很满意 4 工作与休闲很恰当 5 对目前的薪资待遇很满意 6 我认为公司的考评体系、考评方式、考评结果很公平合理 7 我认为自己的才能在目前岗位能得以发挥 8 我希望接受更具挑战性的工作 9 我认为我晋升的可能性很大 10 我愿意在本公司长期工作，并做好了准备 11 我对于目前的工作岗位和工作环境很满意 12 我认为公司（事业部）现在一线操作人员素质很好 13 我认为公司（事业部）现在车间级管理人员素质很好 14 我认为公司（事业部）现在部门级管理人员素质很好 四、关于您的上司（请在各区域填上具体分值） 序号 题 目 非常不同意或满意 不同意或满意 一般同意或满意 比较同意或满意 非常同意或满意 0-30 30-60 60-75 75-90 90-100 1 我的上司对我的工作提出了明确的要求 2 我的上司对我的考评结果经常反馈 3 上司很放心我独立工作 4 直接上级常参考我的意见 5 直接上级很重视对我的培养 6 我的上司很敬业 7 我的上司言行一致 8 我的上司分配工作很合理 9 我的上司会与我同甘共苦 10 我的上司是一位好师傅 11 我的上司很关心我的生活 12 我的上司是会主动与我沟通 13 对上司的评价，给几分？(直接上级) 14 对公司的评价，给几分？ 五、开放话题 （1）您认为公司（事业部）目前的竞争优势是什么？ （2）您认为公司（事业部）目前的经营风险是什么？ （3）您认为目前制约公司（事业部）发展的因素是什么？ （4）您认为公司的领导风格怎样的？ （5）