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三六一度（中国）有限公司黑龙江总代理 自营零售部员工手册 总经理 编制部门： 协助部门： 审批部门： 发布时间： 目 录 第一章：企业简介 一、总公司简介 二、黑龙江总代理简介 三、企业文化 1、361°品牌文化 2、361°DNA 3、2011年度，361品牌主题 第二章：总则 一、范围 二、目的 三、修改与补充 四、手册 第三章：聘佣的条件和程序 一、体检 二、聘用程序 三、试用期 四、转正 五、员工档案 六、专有服务和专职工作 第四章：薪资及福利 一、薪资结构 二、店铺员工职级构成标准 三、市区店铺提成见附件 四、福利 第五章：工作时间和假期 一、工作时间 二、加班 三、缺勤 四、年薪假 五、法定休假日 六、病假 七、事假 八、丧假 九、婚假 第六章：规章制度 一、总则 二、卖场纪律及行为规范 三、过时分类 四、工服管理 五、员工布告栏 六、私人访问、电信 七、业务信息 八、设施维护 第七章：奖励措施 一、奖励范围： 二、奖励内容和形式： 第八章：安全守则 一、信息安全 二、防火安全 三、防水安全 四、防盗意识 第九章：结束语 第一章：企业简介 一、总公司简介 2003年，三六一度（福建）体育用品有限公司成立，承接别克（福建）鞋业有限公司近十年的累累硕果，361°把原有的成绩归结成了更高的起点。 1994年，别克（福建）鞋业有限公司成立，经过数年的风雨征程，凭借着领先的工艺技术和严格缜密的品质管理，不断受到国内外消费者的销售商的肯定与信任。随着中国加入WTO与全球经济一体化的形成，361°通过OEM外销到欧、亚、非等各洲的三十多个国家和地区，2000年被国际鞋业权威《Footwear,news》杂志评选为“最佳公司”；2001—2004年连续四年蝉联中国运动鞋销售量三甲。 2003年在欧洲成立了匈牙利销售中心和第一家专卖店，把销售通路与国际正式接轨，将品牌推向了世界。自1997—2005年，与中国国家羽毛球队携手胜利征战世界长达8年，品牌美誉传达全球。2005年，361°已拥有32家分公司，超过4500专卖网点。至今，361°已具有年产销超800万件套鞋服产品的能力，年产值高达十几亿元。并与诸如CCTV形成了战略合作伙伴关系，赞助国内、国际多次大型体育赛事，成为2010年亚运会高级合作伙伴、2011年世界大学生运动会全球合作伙伴，凭借着多年的行业运作经验，积累了无数赛事资源和品牌资源。2011年正蓄势待发，一切精彩还在继续！ 二、黑龙江总代理简介 黑龙江远赢经济贸易有限公司于2004年正式注册成立，是三六一度（中国）有限公司黑龙江省唯一高级经销商，注册资产1000万元，2010年更名为哈尔滨远赢世纪贸易有限公司。七年间，公司已经发展成为商业化管理的优秀品牌公司，公司下设五大中心，12个职能部门，目前在职员工有300余人，其中80%以上人员是80年代后起之秀，他们充满着激情与活力，带着他们无限的憧憬与梦想，活跃在黑龙江省三六一度的每一个战场。七年的拼搏，弹指一挥间，公司的办公现代化、经营模式、专业化已经让黑龙江总代理在服装行业品牌行业脱颖而出，管理人员中90%以上是大学以上学历，是一直年轻化、激情化、专业化的创业团队。公司目前已拥有自营店铺40余家，加盟合作商200余家，销售网络遍布黑龙江省各大、中、小城市主要繁华商业圈，年销售额已达上亿元，成为中国民族体育品牌的生力军。为了拓展市场与销售渠道，打造品牌实力，公司也吸纳了来自体育界、新闻传媒界、商业界的有识之士与精英人才加入，他们为三六一度黑龙江总代理这支优秀的创业团队注入新的时代信息与智慧，构筑了富有361品牌特色的智力资本优势，在品牌宣传、文化建设与销售支持上营造了强势的市场地位，自公司化运营以来，分别获得了“最佳勇气团队奖”、“公司化运营奖”、“最佳团队奖”、“最佳创作奖”等多种高级荣誉。与CCTV、HTV、中研国际等多家新闻机构、媒体、咨询机构合作，建立了长期友好的战略伙伴关系。 2011年。，361度人已经蓄势待发，共启新征程，精彩与突破还在继续！ 三、企业文化 1、361°品牌文化 361°是个性的突破、是执着的挑战，是把先前完美演绎当成一种束缚 361°是自我的超越，是不断的沉淀，是把昨日辉煌记录当成一个起点 361°是精神的释放，是积聚的爆发，是岁月炼就的生活无限释放精彩 2、361°品牌DNA 是个性的突破 是执着的挑战 是自我的超越 是不懈的追求 是不断的沉淀 是精神的释放 是勇敢做自己的呐喊 3、361°品牌主题 361°多一度热爱！ 第二章：总则 范围 本员工守则指导自营零售部的工作及与工作有关的事项的基本原则。 员工需要自觉的严格遵守本手册的规定。 目的