第五届模拟招聘大赛策划书.docVIP

第五届“模拟招聘”大赛 策 划 书 主办：招生就业处 校团委 承办：河北科技大学学生会 承办：xx 河北科技大学第五届模拟招聘大赛策划 大赛背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是世界金融危机的影响，大学毕业生的就业形势日趋严峻，人才市场竞争日趋激烈，同时大学生对社会就业方面的具体情况缺乏了解，而就业单位与学生之间缺乏交流沟通，形成大学生就业难和企业难觅人才并存的现象。为了让同学们了解招聘的基本礼仪和流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高大学生的就业竞争力，经研究决定，我校于3月22日-4月30日举办模拟招聘大赛。 大赛目的 本次大赛，为同学们提供了一个与企业零距离接触的平台。让同学们真切地感受到求职面试的实况，通过应聘相关职位，进一步了解和剖析自身的求职竞争力，巩固专业知识，提高职业素质，使同学们能够根据社会的要求和自身特长，做好职业生涯规划以应对日益激烈的市场竞争。 通过本次大赛，加强校企联合深度，扩大企业文化在校园的宣传力度，为未来校企联合打下坚实的基础，帮助在校大学生拓展就业渠道。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 四、 参赛对象 全体在校大学生 决赛时间及地点 时间待定，地点为机关楼报告厅 五、活动流程 启动仪式与企业宣讲会 首先举行启动仪式，之后由邀请到的知名企业进行企业宣讲，内容包括企业文化，企业发展等，并公布招聘岗位。（初步定于3月22） 简历设计大赛 参赛选手根据招聘职位制作简历，于4月2日晚6：00之前交到校学生会，由企业人员进行筛选，于4月5日之前选择出8位晋级决赛的选手并公布名单。 面试培训会 由就业指导老师和邀请的专业人士对晋级选手进行面试培训（包括点评简历） 模拟招聘决赛流程 职场风采（30分钟） （1）8位选手进行参赛宣言，每位选手限时30秒。 （2）由1号选手开始，向每位评委投递个人简历，进行2分钟自我介绍，之后评委提问（2分钟），给选手打分。依此类推 （3）评委对选手总体表现进行点评（4分钟） （4）据得分排名淘汰2位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感言 2.无领导小组讨论（30分钟） （1）6人随机抽签分为两组，每组从给定标号1到5号题中任意选择一题（题为组织人员预先用PPT准备好的发生在公司的案例）。两小组选完题后对如何解决该问题进行讨论，最后由一人对讨论的结果进行阐述，汇报过程中其他选手可以适时补充。此环节限时15分钟（每组讨论五分钟阐述两分钟） （2）评委对汇报进行提问，选手作答，此环节5分钟 （3）评委打分。 （4）据得分排名淘汰3位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感言 3.选手休息，观众互动环节（5分钟） 放映一段与就业，家庭等现实生活有关的视频。 4.终极PK（20分钟） （1）3名晋级选手从四个情景案例中，抽取题目进行现场演示，每位选手任选1名评委扮演案例中的角色，选手有30秒准备时间，情景演示限时4分钟，之后评委点评2分钟。 （2）评委打分 （3）据选手得分评出本次大赛的冠军，亚军和季军。（前两轮淘汰的选手为优胜奖） 5.颁奖 请评委和嘉宾为参赛选手颁奖并合影留念 至此决赛结束，历时100分钟 宣传工作 1.校内：生活广场摆放展牌，挂条幅，支拱门。校园媒体宣传（校报，校广播台，LED屏等） 2.校外：社会媒体报道。（河北电视台今日资讯，河北日报，燕赵晚报，河北工人报等） 八、 决赛现场布置 1.学术报告厅外支拱门 2.学术报告厅内，四个方向各悬挂一个条幅 3.中间前两排为评委席和领导席，第三排和第四排为嘉宾席；门口附近前四排为工作人员席，东侧前两排为选手席。选手席前为颁奖人员工作处 4.主席台上设3个评委席 九、工作人员安排 勤工部 10人 支拱门 创业部 10人 维持秩序 外联部 10人 维持秩序 文艺部 5人 2名主持人（一男一女） 3名调试音响，话筒等设备 女生部