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设备部职能说明书 部门名称 设备部 部门负责人 副厂长 直接领导 总经理 定员 32人 部门组织架构 设备副厂长 设备副厂长 机修车间主任? 制冷车间主任 职位名称 编制 设备厂长 1人 机修车间主任 1人 机修工 9人 电工 8人 制冷车间主任 1人 制冷工 12人 部门使命 落实、执行集团公司设备管理制度、设备操作规程和设备安全生产管理制度。保证本厂设备安全可靠的生产，保证机械设备有较高的完好率和使用率。 部门主要职责 一、设备、设施管理： 1、落实、执行集团公司生产设备管理制度，设备操作规程； 2、建立、健全与生产有关的各项生产设备管理规程； 3、建立本厂的设备台账和设备档案； 4、制定本厂设备技术改造方案，并组织实施； 6、制定年预防性设备维修计划，并组织实施； 二、安全管理： 1、本厂的生产安全和消防安全技术管理工作； 2、制定本厂生产安全与消防安全管理制度，生产安全与消防安全设备、设施操作规程的制定、落实与考核； 三、环保管理： 1、负责本厂的环境保护管理工作，贯彻执行公司制定的环保管理制度和方案，并组 织实施； 2、推行本厂的清洁生产，负责本厂的节能降耗、预防和控制污染、减少污染物排放管理 四、本厂领导交办的其他工作。 执行文件 《生产安全法》、《消防法》、《环境保护法》、《环境影响评价法》《水污染防治法》、《噪声污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》、《清洁生产促进法》、《电力法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，国家和行业的设备、设施管理标准等制度规定，以及公司的《公司质量、环境、食品安全管理规定》、设备安全管理制度及其它相应管理制度。 部门关键业绩指标 员工满意度、工作差错率、设备完好率、安全事故次数、安全措施的有效性、环保技术要求 编制 　 审核 　 　 日期 　 日期 　 　 设备副厂长职位说明书 职位名称 加工厂设备副厂长 所属部门 设备安全部 职等范围 副厂长 隶属关系 直接上级 事业部总经理 下属人员 33人 任职条件 性别 不限 适应年龄 30-60岁 最低学 历要求 大专 身体 健康 个性要求 严谨认真、原则性强、责任心强 经验 有三年的生产管理经验，对公司的生产、设备、设施较熟悉 知识 具有专业技术特长，生产管理知识、设备管理知识、安全知识、环保常识，了解和掌握设备管理、安全生产、环境保护的有关法律法规 技能 组织能力、管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、设备与安全事故处理能力、专业技术特长和技术技能 工作概要 公司的设备管理、安全生产管理及环保工作、专业技术 工作内容 1、参与设备安全操作规程的制定、监督设备管理制度和设备安全操作规程执行、考核生产单位设备使用和管理； 2、建立、健全与生产设备有关的各项管理规程和操作规范； 3、建立、管理全公司的设备台账和设备档案； 4、实施完成本厂的设备技术改造，大修计划。 5、制定和实施本厂设备设施维护保养计划。 6、负责全厂固定资产、水、电管理； 7、负责全厂生产安全管理工作； 8、负责本厂的节能降耗、预防和控制污染、减少污染物排放管理； 9、组织本厂生产安全、消防安全、环保和设备管理定期或不定期的检查评 比，检查工作 10、组织本厂安全生产月活动，参与社会性安全生产竞赛评比活动； 11、协调、配合有关部门对本厂生产安全、消防安全、环保以及设备管理工作监督、检查、指导； 12、完成上级领导交办的其它工作。 责任 经济责任 对本人工作失职和领导不力给公司造成的损失时，根据有关规定负相应的经济责任。 管理责任 根据设备安全部职能及下属人员的权限范围而进行的一切管理活动负责。 权限 依公司赋予设备安全部的职能权限。 机修车间主任职位说明 职位名称 机修车间主任 所属部门 设备部 职等范围 　 隶属关系 直接上级 设备厂长 下属人员 机修工9人 电 工9人 任职条件 性别 不限 适应年龄 28-60岁 最低学 大专 历要求 身体 健康 个性要求 严谨认真、原则性强、责任心强 经验 具备独立的工作能力和经验。 知识 有相关专业机修电工技术特长，设备管理知识。 技能 了解设备工程，掌握相关设备技术、机械维修技术、电工技术。 工作 概要 组织实施、维护保养管理等相关设备管理工作，设备新技术推广应用。 工作内容 1 对公司设备技术、运行状况的了解； 2 对设备使用进程的技术指导，并改进措施或维修方案； 3 对设备使用的操作规程进行监督，设备的日常运行管理； 4 提出对在设备管理和使用过程中奖优罚劣建议； 5 组织设备项目的维修保养工作； 6 建立设备维修和保养台账； 7 做好设备年度预防维护计划，组织公司设备技术改造，大中小修计划的实施； 8组织相关部门对设备报废的评