质量管理部部长岗位职责.docVIP

质量管理部部长岗位工作能力要求 基本信息 岗位名称 质量管理部部长 所属部门 质量管理部 任职人 详见岗位清单 岗位编号 ZG-01 岗位定员 1人 任职时间 —— 岗位职责概述 建立、健全公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，控制公司产品质量，提升公司产品质量水平，满足客户要求。 序号 职责要项 岗位职责与主要工作任务描述 1 质量体系建设 负责组织公司人员编制质量手册、质量控制程序等，完善质量体系文件的各项内容； 负责公司质量管理体系的策划、组织、推行、监督工作，全面推动质量体系的运行实施； 组织制定公司质量管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准、检验标准，编制检验规程。 2 产品质量控制 组织对各车间进行生产质量的监控，确保产品过程严格按照工艺规程要求执行； 组织对生产产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理； 组织公司5S管理体系的建立健全及考核工作。 3 质量分析与改进 协同售后听取客户意见，组织人员对产品质量问题和客户意见进行调查、分析，并提出纠正或预防措施，并对其实施过程、效果进行跟踪验证； 及时对每月产品质量情况编制质量报表并进行有效的分析。 4 质量体系认证 负责公司质量管理体系的第一方、第二方、第三方审核工作； 根据公司实际运营情况，对质量管理体系进行维护。 5 部门管理 制定、完善部门管理规章制度。 负责人力资源、行政人员的配置、选拔，确保团队建设进一步优化。 对部门员工进行技能培训，提高人员技能水平及市场竞争力； 拟定部门人员绩效考核指标，实施绩效考核，并对其进行指导，确保其工作得到有效的改善 6 环境/职业健康安全职责 贯彻、执行有关法律法规和其他要求，按照公司环境/职业健康安全管 理体系文件的规定，严格执行体系运行的工作程序、管理制度和操作规程，对本部门职责范围 内的职业健康安全工作负全责。 通过会议、报告、公司内局域网等沟通方式，及时处理并向最高管理层、职业健康安全归口管理部门提供本部门职业健康安全方面的信息。 组织识别本部门涉及的环境因素；危险源，确定风险等级，制定并实施本部门的环境/ 职业健康安全目标和方案。 支持环境/职业健康安全管理体系内审的实施，尊重职业健康安全归口管理部门监督、 检查，对本部门出现的不符合项签署“不符合项报告” ，组织制定并实施纠正措施和预防措施， 并对纠正措施和预防措施的效果负责。 组织起草、审核和实施本部门所辖范围内的环境/职业健康安全管理体系的管理文件和 作业文件。 提出本部门岗位培训计划，负责对进入本部门工作场所的人员进行环境/职业健康安全 意识教育。 7 其他 负责参与对供方的选择、评价和重新评价； 维护好与质量检验局等外部关系； 按照产品检验频率按时送检产品。 主要权力 1 公司质量管理文件的制定权； 2 公司的研发、生产、营销、采购各环节的质量监督，检查权 ； 3 对质量事故的处理权； 4 停止装运和生产权； 5 有对直接下级人员工作有监督、检查权、调配、考核权； 6 对所属下级有业务指导权和业绩考核评价权。 关键业绩指标 指标内容为部门目标，执行详见《内蒙古欧晶科技股份有限公司绩效管理制度》 任职资格 教育水平、岗位专业 本科及以上学历，质量管理相关专业 工作经验 1年以上本行业质量管理经验或3年以上相关行业管理经验 能力、素质要求 熟练使用办公自动化软件；具有较强的细节关注能力及数据分析能力、熟练运用质量管理工具及方法、有较强的问题发现与解决能力；沟通能力较强。 特殊要求 无 工作关系 直接下级： 体系员直接上级：总经理质量管理部部长外部关系： 质量检验局、客户、认证公司内部关系： 公司各部门 直接下级： 体系员 直接上级： 总经理 质量管理部部长 外部关系： 质量检验局、客户、认证公司 内部关系： 公司各部门 工作条件 工作环境 场所 办公室 噪音 低 危险度 低 工作所需设备工具 计算机 工作时间特征 正常班 职业发展 副总经理 可轮换职位 综合制造部部长 版本管理 版本 编制人/日期 审核人/日期 批准人/日期