保安临时工劳动合同（3份）.doc

保安临时工劳动合同 保安临时工劳动合同 (一) 　　甲方(用人单位)名称：_________________ 　　性质：__________________________________ 　　地址：__________________________________ 　　法定代表人_____________ 　(单位负责人)：__________ 　　乙方(劳动者)姓名：____________ 性别：___________ 　　年龄：___________ 民族：___________ 　　文化程度：___________ 　　籍贯：___________省___________市___________县(区)___________乡(镇)___________村(街) 　　现住址：____________________________________________ 　　属于：农业人口(　) 　　非农业人口(　) 　　居民身份证号码：______________________ 　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 　　第一条　合同期限 　　合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日止。 　　第二条　生产(工作)任务 　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在______岗位，承担______生产(工作)任务。 　　第三条　生产(工作)条件 　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： 　　，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费： 　　第四条　劳动纪律 　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 　　第五条　劳动时间与劳动报酬 　　劳动时间：甲方实行每周______日工作制，每日______小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费______元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。 　　第六条　社会保险福利待遇 　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。 　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为　　天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 　　第七条　合同的变更、终止、解除 　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; 　　(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的; 　　(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解