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提高工作激情与态度平衡 授课人：管坤 2011.2.27 培训是生产力 学习是竞争力 培训主题 第一章：如何提高工作激情 第二章：如何保证心态平衡 第三章：三悟人生-感悟终生 第一章：工作激情 第一节：什么是激情 第二节：为什么没有工作激情 第三节：如何把工作当成乐趣 第四节：怎么提高工作激情 第一节：什么是激情 一种强烈的情感表现形式。往往发生在强烈 刺激或突如其来的变化之后。具有迅猛、激 烈、难以抑制的特点。人在激情的支配下,常 能调动身心的巨大潜力。 第二节：为什么没有工作激情 总觉得工作没意思，没激情，对工作不感兴 趣，觉得实现不了理想。这种状态是因为很 多人无法处理好理想与工作间的关系，导致 心态越来越麻木缺乏工作热情，最后望山。 第三节：如何把工作当成乐趣 人可以通过工作来学习，可以通过工作来获 取经验、知识和信心。你对工作投入的热情 越多， 决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情 时，上班就不再是一件苦差事，工 作就变成一种乐 趣，就会有许多人愿意请你来做你所喜欢的事。工 作是为了自己更快乐！ 如果你每天工作八小时，你 就等于在快乐地生活，这是一个多么合算的事情 啊！  第四节：怎么提高工作激情 保持对工作的新鲜感是保证你工作激情的有效方法。不管什 么工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。要想保持对工作恒久的新鲜 感，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功 和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断 树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再 次，审视自己工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做 完……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就 感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。九牛一女故事。 小结 充满激情，比获得成就、获取功名更加重 要，它使你年轻、进步，富有活力。没有激 情，就没有上进心，就没有火热的诗，就没 有燃烧的爱，就没有壮丽的人生。 第二章：如何保证心态平衡 第一节：什么是心态 第二节：什么是积极心态 第三节：什么是消极心态 第四节：什么是平常心 第五节：如何解决 消极抱怨心态 第六节：积极心态的力量 第一节：什么是心态 心态就是指对事物发展的反应和理解表现出 不同的思想状态和观点。 世间万事万物,你可 用两种观念去看它,一个是正的,积极的,另一 个是负的,消极的,这就象钱币,一正一反;该怎么看,这 一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。 第二节：什么是积极心态 积极心态：就是面对工作、问题、困难、挫 折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一 面去想，从可能成功的一面去想，积极采取 行动，努力去做。也就是可能性思维、积极 思维、肯定性思维。主要是做事方面。 第二节：积极心态10要素 1·执着：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念； 2·挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务； 3·热情：对自己的工作及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣； 4·奉献：全心全意完成工作或处理事务； 5·激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入； 6·愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功； 7·爱心：助人为乐，感恩心态； 8·自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀； 9·渴望：强烈的成功欲望； 10·信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。 爱岗如爱妻 敬业如敬老 第三节:什么是消极心态 所谓消极心态，是指个人因受自身或外在因 素影响，而不满意于自身条件或能力，进而 造成信心的缺失，而在工作生活中逐渐形成 的、又进而对人的工作生活产生消极影响的 消极心理状态。 消极小品。 第四节：什么是平常心 有些人认为是“无为、无争、不贪、知足”等等观念的汇合而已。那只是表象，实际上这是对自己能力充分认识以后的一种态度，“没有能力，争了也白争；没有能力，贪也贪不到”，对于自身能力的判断，需要在成功与失败之间长期实践才能做到充分认识。 没有播种,何来收获；没有辛苦,何来成功；没有磨难,何来荣耀；没有挫折,何来辉煌 要平常心做人 奋斗心做事 第五节：如何解决 消极抱怨心态-1 心态就是一个人的心理状态。心态有两种， 即积极心态和消极心态。比如，杯子里有半 杯水，有的人会说：“唉，只有半杯水了。”而 有的人则说：“啊，还有半杯水呢！”这是两种 截然不同的心态。前者是