劳动纪律及考勤管理制度3.docVIP

****有限公司 劳动纪律及考勤管理制度 文件编号 版 本 A/0 发行日期 总 页 码 共3页 编制 审核 批准 一、目的 为加强公司劳动纪律管理，维护工作秩序，保持和谐、高效的工作氛围，特制定本制度。 二、劳动纪律 1、员工必须按规定时间上下班，不得迟到、早退（前三项公司领导允许除外）、旷工。因工作需要外出者，须提前告知主管领导方可外出。 2、员工上班期间不得脱岗、睡岗，不准做与工作无关的事。 3、员工不得未经领导允许私自调班、调岗。 4、员工在岗，下级必须服从上级的工作安排，如有异议，应先执行后讨论，不得影响正常工作。 5、员工不得将公司内任何非本人的私有物品随意借出或带出。 6、员工要爱护业主及公司财物，严禁偷盗、故意损坏。 7、员工之间应团结友爱，不准拉帮结派、吵架、打架斗殴。 8、员工及各部门除应对本职工作尽职尽责外，还应按公司要求配合、支持其他员工和部门的工作，不得因一己之利，拒绝、拖延损害公司整体利益。 9、员工因事、因病请假必须提前请假，履行批准手续，不得随意休假。 10、员工上班时间不得散布消极情绪、发牢骚、说怪话、影响公司正常工作秩序。 三、请假制度 请假应以书面形式事先请假，并由部门负责人批准后才能有效；确有特殊原因事先不能请假，须及时以电话或其它方式向本部门负责人说明情况，并事后补办请假手续。 ?四、考勤制度 1、各部门资料员或指定人员每天按规定考勤（包括计件计数），考勤表要清楚、完整、公开。 2、借用计件员工要填写“派工单”，被派人员工资按4元/小时计。 3、每月的请假、考勤表、计件数量和派工单在次月10日前经部门负责人签字后，由资料员或指定考勤人员报给财务部。如此日期前未报到财务部的自动转为下月结算，辞工人员除外。 五、违反劳动纪律及请假制度处罚措施 1、迟到、早退、脱岗罚款10元/次。 2、旷工罚款20元/次（每隔一天另计一次），每月连续旷工3次以上的予以辞退。 4、上班时间做与工作无关的事罚款20元/次 5、私自调班、调岗的罚款10元/次。 6、不服从公司、上级领导工作命令、调配损害公司整体利益的罚款10元/次。 7、将公司的非个人物品随意借出或带出发现一次罚款20元/次。 8、偷盗或故意损坏公司财物的视价值情况交公安机关处理。 9、在工作场所和公司内打架斗殴主要责任人罚款40元/次，次要责任人罚款20元/次。医药费由主要责任人负责60%-80%。 11、上班时间散布消极情绪、发牢骚、说怪话、影响公司工作秩序的20元/次。 请 假 单 姓? 名 职 务 事? 由 休假□ 病假□ 事假□ 具体事由： 请 假 时 间 年? 月? 日 时至? 年? 月? 日 时止，共计? 天。 部门主管意见 日期： 请 假 单 姓? 名 职 务 事? 由 休假□ 病假□ 事假□ 具体事由： 请 假 时 间 年? 月? 日 时至? 年? 月? 日 时止，共计? 天。 部门主管意见 日期： 请 假 单 姓? 名 职 务 事? 由 休假□ 病假□ 事假□ 具体事由： 请 假 时 间 年? 月? 日 时至? 年? 月? 日 时止，共计? 天。 部门主管意见 日期： 派 工 单 派 工 事 由 被派人员姓名 被派用日期 被派单位主管 年 月 日 工作完成情况（用工部门填写） 完成工作共用时间 派 工 单 派 工 事 由 被派人员姓名 被派用日期 被派单位主管 年 月 日 工作完成情况（用工部门填写） 完成工作共用时间 派 工 单 派 工 事 由 被派人员姓名 被派用日期 被派单位主管 年 月 日 工作完成情况（用工部门填写） 完成工作共用时间