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鸿兴达集团管理制度汇编 二00六年六月 PAGE 2/ NUMPAGES 4 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 行政管理 1 一 文件收发管理 1 二 宣传报道管理 1 三 网站管理 1 四 档案管理 1 五 办公用品管理 1 六 营业执照管理 1 七 安全生产管理 1 八 车辆安全管理规定 1 九 重大情况报告制度 1 十 考核规定 1 人力资源管理制度 1 一 总 则 1 二 人员录用管理 1 三 劳动合同管理 1 四 机构设置与编制 1 五 一般管理岗职务设置 1 六 劳动工资管理 1 七 福利待遇管理 1 八 劳动纪律管理 1 九 加班管理 1 十 培训管理 1 十一 员工互转管理 1 十二 技能鉴定 1 十三 奖惩规定 1 十四 待岗人员管理 1 十五 附则 1 工程、设备招投标管理 1 一 低值易耗品管理办法 1 二 固定资产管理办法 1 三 招投标管理 1 鸿兴达集团财务审批办法 1 第一章 总则 1 第二章 实施细则 1 第三章 附 则 1 财务检查办法 1 资金管理办法 1 合同管理办法细则 1 第一章 总则 1 第二章 合同管理的职责分工 1 第三章 合同的签订和履行 1 第四章 合同违约及纠纷的处理 1 第五章 合同的专用章和合同档案 1 第六章 奖 惩 1 第七章 附 则 1 票据管理办法 1 物资采购和仓储管理办法 1 废旧物资处理管理办法 1 资金安全管理办法 1 会计档案管理办法 1 鸿兴达集团费用开支管理办法 1 第一章 总 则 1 第二章 费用开支计划 1 第三章 费用开支标准 1 鸿兴达集团费用核算制度 1 第一章 费用开支管理要求 1 第二章 费用开支办理程序 1 第三章 费用开支范围和内容 1 第四章 费用和其他开支的界限 1 第五章 成本费用核算原则 1 财务报表考核管理办法 1 项目投资 1 营销人员管理 1 班前会规范管理办法 1 第一章 总则 1 第二章 班前会的规范要求 1 第三章 班前会的主要内容 1 第四章 奖惩考核 1 第五章 附 则 1 PAGE 140/ NUMPAGES 143 行政管理 一 文件收发管理 第一条 总则 1、为了加强对文件和阅批件的管理，完善和规范集团公司管理制度，特制定本规定。 2、本规定适用于集团公司总部及所有下属单位。 第二条 集团公司文件 1、集团公司文件，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。 2、集团公司文件，由综合办公室统一管理。文件的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文单位，要克服官僚主义和文牍主义。 3、集团公司的文件，由综合办公室负责起草和审核，由集团相关党、政、工、团负责人签发；集团本部其余各部门的专业性文件由各部门负责起草综合办公室审核，由集团总裁签发;业务通知由分管总裁签发。 4、文件签发后，送综合办公室统一安排打字，打印后送回起草部门校对，校对无误方能复印、盖章。 5、文件和原稿，由综合办公室分类归档，保存备查。 6、属于秘密的文件，核稿人应该注明秘密字样，并确定报送范围。秘密文件按必威体育官网网址规定，由专人印制、报送。各部室、各单位及各有关人员，对公文中涉及国家、政府或本集团应必威体育官网网址的事项，必须严守机密，不准随便向他人泄露。 7、文件统一由综合办公室负责发送。送件人应将文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并向文件签发人报告报送结果。秘密文件由专人按核定的范围报送。 8、外来的文件由综合办公室专人负责签收，并分类登记。由综合办公室主任提出处理意见后，文秘人员应于接件当日即按文件的要求报送给有关领导和部门，不得积压迟误，属急件的，应在接件后即时报送。 9、传阅文件由综合办公室专人负责收回，对领导指示的文件，综合办公室应及时组织传达和落实。 10、传阅文件应严格遵守传阅范围和必威体育官网网址规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。 11、阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交综合办公室，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。如有领导批示、拟办意见的，综合办公室应负责责成