员工手册草稿.docxVIP

目 录 前 言····················································2 企业简介·················································3 企业核心文化·············································4 员工手册·················································5 第一章 总则··········································5 第二章 员工聘用······································5 第三章 新员工入职引导································8 第四章 新员工培训···································10 第五章 员工薪资保险福利·····························10 第六章 考勤管理·····································14 第七章 休假和请假···································15 第八章 绩效考核管理规定·····························18 第九章 员工自律行为规范·····························19 第十章 附则·········································21 附件1 员工福利购房管理制度··························24 附件2 关于重申考勤纪律的通知························25 附件3 禁止在业主群内刷屏微商信息的通知··············26 《员工手册》签收单····································27 前 言 首先，祝贺您成为天行九州控股有限公司（以下简称“公司”）的一员，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的时光。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 “人生可以更美”。从现在开始，您将与“aranya（阿那亚）”这个名字相濡以沫、同生共长。公司将为您提供发展的机会、成长的空间。您应充分展示您的学识、才能及优秀品质，尽可能更快、更好的融入于这个大家庭。? 本《员工手册》是公司员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合企业的实际情况而制订；您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、忠诚企业、奉公守法、恪尽职守，与公司同命运、共发展。?? 本《员工手册》归天行九州控股有限公司所有，仅供内部使用。 企 业 简 介 天行九州控股（集团）有限公司始创于1999年，注册资本5亿元人民币，历经10余年的持续、稳健发展，拥有全资、控股、参股企业10余家。已成为涵盖房地产、体育文化产业、旅游业、高科技行业以及金融投资等多个领域的现代化企业集团。 集团以房地产开发为主业，以旅游地产为战略发展方向，竭力用国际运营理念，运作国际化旅游地产项目，旨在打造中国旅游地产的航母企业，树立行业新坐标。 集团旗下“aranya(阿那亚)”品牌，旨在树立地产行业新标杆、打造社群生活新理念、创造不一样的社区文化。我们奉行的理念是：人生可以更美！ 企业核心文化 企 业 精 神 天行健，君子以自强不息 地势坤，君子以厚德载物 企业核心价值观 忠诚、尽责 协作、卓越 员工手册（2017版初稿） 第一章 总 则 第一条　为指导天行九州控股有限公司（以下简称“公司”）员工行为，有效激活人力资源，使人力资源得到合理配置，促进公司各项工作的快速发展，根据国家人事管理有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 第二条　本规定是公司人力资源管理的规范性文件和规章、制度，适用于集团公司及地产项目公司全体员工，要求全体员工严格遵守。 第三条　本规定所指的员工是指按规定程序与本公司签订《劳动合同》（含试用期）的人员。 第二章 员工聘用 第四条 公司按岗位编制及业务发展需要招聘员工： 新聘用员工要求年龄在年满18周岁，45周岁（含）以下，学历、能力、专业技术等条件要符合岗位要求，其中管理岗位、专业技术岗位必须具备大专以上学历，公司急需的特殊人才，经董事会批准年龄可适当放宽。 第五条 职位候选人基本聘用条件： 1.品行端正，没有不良嗜好； 2.有较高的文化素质，专业技术好，适应能力强，能满足所应聘岗位需要； 3.身体健康，没有从事本行业所限制的各类传染性疾病； 4.已与原用人单位依