平顶山办事处规章制度.docxVIP

平 顶 山 办 事 处 规 章 制 度 平顶山办事处 制定于2015.03.18 目录 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 前言 3 第一章 办事处组织结构图 4 第二章 岗位职责 4 1.1办事处主任岗位职责 4 1.2办事处主管岗位职责。 7 1.3办事处工程督导 9 1.4行政文员岗位职责 11 第二章，办事处日常规范 14 1.1办事处考勤 14 1.2，日常管理 15 第三章 物料及设备仪表的管理 15 1．1物料管理 15 1.2设备仪表管理 16 第四章，工程流程管理 17 前言 为进一步深化办事处管理，充分调动发挥办事处员工的积 极性和创造性，切实维护员工利益和保障员工的合法权益， 规范办事处全体员工的行为和职业道德。结合《公司管理 制度》的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使办 事处从经验管理型模式向科学管理的模式转变。以使平顶 山办事处业绩蒸蒸日上，越来越好。特制定本规范。 第一章 办事处组织结构图 返回目录 第二章 岗位职责 1.1办事处主任岗位职责 一、基本信息 岗位名称 平顶山办事处主任 岗位编码 岗位类别 管理岗 岗位等级 一级部门 所属部门 平顶山办事处 岗位描述时间 2014-02 隶属上级 隶属下级 平顶山办事处主任以下各岗位 二、岗位主要责任 1、全面负责平顶山办事处各项工作，主抓行政管理及员工队伍建设工作。 2、负责开拓新的市场及业务。 3、负责组织通信工程施工、规划、汇报材料及汇报工作。 4、负责完成公司下达的各项业绩指标及安排的其他工作。 三、工作职责 影响程度 1、全面负责平顶山办事处各项工作，主抓行政管理及员工队伍建设工作。 全部 2、组织工程管理及疑难问题的解决。 部分 3、组织通信工程方案、规划、汇报材料及其他技术材料的编写和汇报工作。 部分 4、负责平顶山办事处人员的工作分配、实施业绩考核及奖惩。 全部 5、负责思想动态及队伍稳定教育工作。 全部 6、开拓新的市场及业务。 全部 7、管控工程物料及相关出入库资料。 8、按时完成上级交办的各项其他工作任务。 全部 四、岗位权限 1、 有权全面管理*平顶山办事处各项工作。 2、 有权对本办事处人员进行工作分配、实施业绩考核及奖惩。 3、 有权对本办事处提交的各种技术材料行使室内最终审查权。 4、 有权在制度范围内，对本室员工请假、休假、培训等事由签字或审批。 5、 有权在办事处人才紧缺的情况下行使人事的权利。 6、 有权行使公司赋予的其他权力。 五、业绩指标 1、年度考核完成率须≥98%。 2、开拓新的业务及市场须占到年度业绩的20%。 3、项目基础管理明确，工程工期四个月。 4、工程汇款周期待工程结束后10个月之内。 六、任职条件要求 学历 大专及以上 专业技术职务任职资格及专业职业资格 专业背景 通信工程计算机类相关专业毕业 工作经验或工作经历 相关工作岗位一年以上 综合素质及其它要求 具有较强的综合分析能力和决策能力，具有较强的组织协调能力和凝聚力，具有较强的文字和语言表达能力。 七、工作环境 工作场所 平顶山办事处 工作时间 全天 备 注 工程较紧时无周末。须随时加班。　 1.2办事处主管岗位职责。 一、基本信息 岗位名称 平顶山办事处室分主管 岗位编码 岗位类别 管理岗 岗位等级 一级部门 所属部门 平顶山办事处 岗位描述时间 2014-02 隶属上级 办事处主任 隶属下级 平顶山办事处室分主管以下各岗位 二、岗位主要责任 1、全面负责平顶山办事处室分的各项工作， 2、负责开拓新的室分市场及业务。 3、负责组织通信工程施工、规划、汇报材料及汇报工作。 4、负责完成公司下达的各项业绩指标及安排的其他工作。 三、工作职责 影响程度 1、全面负责平顶山办事处室分建设工作。 2、解决室分所有疑难问题。 3、组织4g方案、规划、汇报材料及其他技术材料的编写和汇报工作。 4、负责平顶山办事处室分人员的工作分配、实施业绩考核及奖惩。 5施工队伍稳健发展，个人综合能力提升。 6、开拓新建站点。 7、管控室分物料及相关出入库资料。 8、按时完成上级交办的各项其他工作任务。 四、岗位权限 有权管理平顶山办事处室分的各项工作。 有权对站点物料需求的提前审批。 有权要求对工程工期工艺的提高。 有权为工程所需，提出协调费用的审批。 五、业绩指标 1、年度考核完成率须≥98%。 2、开拓新的业务及市场须占到年度业绩的20%。 3、项目基础管理明确，室分工程