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2016年度兵团、师（市）电子政务绩效评估指标体系
一级指标
二级指标
权重
指标说明
评分方法
备注
基础设施整合（18）
统一机房（数据
中心）利用率
9
本级统一机房集约化利用率=本级中集约化利用统一机房的部门数÷本级部门总数
评分依据：
填报+核查
评分方法：
定量。值域[0%,60%]
统一机房是本级统一集中建设的机房（数据中心），供各部门使用。
统一网络平台 接入率
9
接入率=专网接入统一内外网平台的部门数量÷部门专网总数
评分依据：
填报+核查
评分方法：
定量。值域[0%,100%]
统一网络平台是指兵团统一建设的内网、外网平台。
业务应用推进（32）
核心业务
覆盖率
8
核心业务信息化覆盖广度=有信息系统支撑的核心业务数÷本级核心业务总数
评分依据：
数据填报+抽查
评分方法：
定量。值域[0%,100%]
仅有计算机或微软office等不纳入统计。
需要提供业务系统的名称和系统界面截图。
共性应用
系统使用率
8
共性应用系统使用率=使用本级共性系统的部门÷本级部门数
评分依据：
数据填报+抽查
评分方法：
定量。值域[0%,100%]
重要信息
资源共享率
8
1.本级是否制定了重要信息资源共享的相关政策文件。
2.金税、金关、金财、金审、金盾、金宏、金保、金土、金农、金水、金质等信息系统跨部门、跨区域共享及信息信用情况。
评分依据：
数据填报+抽查
评分方法：
（1）2分；（2）6分，每实现一项得1分。
得分累加。
外网办公
系统协同率
8
1.本级的协同办公系统是否实现与兵团互联互通。
2.本级协同办公系统是否实现兵师或师团两级全覆盖。
评分依据：
数据填报+抽查
评分方法：
每项4分。得分累加。
服务创新应用（32）
公共数据开放
10
1.本级是否有公共数据资源开放的相关文件或计划出台。
2.对“优先推动信用、交通、医疗、卫生、就业、社保、地理、文化、教育、科技、资源、农业、环境、安监、金融、质量、统计、气象、海洋、企业登记监管等民生保障服务相关领域的政府数据集向社会开放”的执行情况
评分依据：
数据填报+抽查
评分方法：
（1）5分；
（2）5分，每实现一项得1分。得分累加。
举例说明
互联网+政务服务
10
1.互联网+政务服务平台建设情况。
2.基于互联网的便民服务、医疗、健康、养老、教育、交通、旅游、社会保障等新兴服务创新应用情况。
评分依据：
数据填报+抽查
评分方法：
（1）5分；（2）5分，每实现一项得1分。得分累加。
举例说明
政务大数据应用
12
1.宏观决策大数据应用：为政府开展金融、税收、审计、统计、农业、规划、消费、投资、进出口、城乡建设、劳动就业、收入分配、电力及产业运行、质量安全、节能减排等领域运行动态监测、产业安全预测预警以及转变发展方式分析决策提供大数据支持。
2.社会治理大数据应用：在企业监管、质量安全、节能降耗、环境保护、食品安全、安全生产、信用体系建设、旅游服务等领域的大数据应用情况。
3.民生服务大数据应用：在城乡建设、人居环境、健康医疗、社会救助、养老服务、劳动就业、社会保障、质量安全、文化教育、交通旅游、消费维权、城乡服务等领域开展大数据应用情况。
评分依据：
数据填报+抽查
评分方法：
每实现一项得1分。
得分累加。
举例说明
管理与保障（18）
制度保障
2
1.对兵团电子政务相关法规、规章、政策等的执行情况（以本年度发布的为主）。
2.本级是否制定电子政务相关制度（如机构、人员管理、运行维护、安全必威体育官网网址等）。
评分依据：
填报+核查
评分方法：
定性。每项1分。得分累加。
1.要求举例具体说明，未举例不得分。凡经领导小组办公室发现未按照有关制度执行，本项不得分。
2.需要提供相关制度名称。
组织保障
3
1.是否建立了本级电子政务工作领导小组并备案。
2.有电子政务日常管理机构和人员编制。
3.电子政务工作是否纳入本级年度绩效考核。
评分依据：
填报+核查
评分方法：
定性。各1分。得分累加。
新兵党厅字〔2014〕9号《关于进一步加强兵团电子政务工作的通知》
能力建设
3
本部门公务人员最近一年参加信息化有关培训的比例。
培训率=参加过信息化相关培训的人数÷部门编制人数
评分依据：
填报+核查
评分方法：
定量。得分=3*培训率
注明：培训内容、时间、人数等
安全必威体育官网网址
2
1.是否建立安全必威体育官网网址制度和预案。
2.安全管理人员、机构及职能。
评分依据：
填报+核查
评分方法：
定性。每项1分。得分累加。
最近一年是否发生重大安全事故，以信息安全管理部门数据为准。
如果有重大安全事件发生，本指标不得分。
日常管理
8
1.对日常电子政务管理工作的配合与重视。
2.对本次评估工作的重视程度。
评分依据：
由办公厅结合日常情况综合评定。
评分方
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