西点22条军规读后感.docx

读《西点军校 22 条军规》有感 这是一本有关军人的书籍，但是在现在的企业管理中如此受欢迎，这足以看出这 22 条 军规不仅对军人有约束力，同样对普通职场人的工作也具有举足轻重的指导作用。 做到这 22 条军规所要求的，你就会从 平凡的职场中脱颖而出。虽然不一定做出书中 所说的伟人们的事迹，但起码让自身素质得到了升华，成为职场中不平凡的人。 读完西点军校这 22 条军规， 确实受益匪浅。 希望每个人都能和这本书相识， 有缘的话， 这本书会是你一生受用的“财富” 。 其中有一些军规我认为我们可以应用于平时的工作中，对我们的工作将有很大的帮助。 绝不推卸责任 爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”在工作中，我们要有很强的责任感。我们受雇于公司，就要与公荣辱与共。其实，责任比能力更重要， 但这并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，责任感也需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。能力永远由责任感承载。 工作中没有做不好的事情，只有不负责任的人。想证明自己的最好方式就是去承担责 任。不管做什么事情，都要时刻记住自己的责任， 无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。 无条件执行 这个军规，对于军人来说是合适的，但在平时工作中，我们要灵活处理。作为部门或 者是公司的一员， 最基本的就是要做好自己的本职工作， 对于领导交代的任务， 需要无条件完成，但是如果自己在工作过程中有疑问， 一定要及时和领导沟通， 找出最合适的解决办法。 停止空谈，立即行动 首先我们要积极主动的面对每一件事，不主动出击，你就永远没有赢的机会。没有积 极主动的进攻精神就不可能在竞争中赢得主动的地位。 主动出击才能适应变化多端的现实社 会，消极被动只会让你沉溺于困境之中。 其次我们要今日事今日毕，千万不能把事情拖到第二天甚至以后，因为谁也不知道第 二天会发生什么事情，有可能第二天的任务比今天更繁重，这样下去，只会形成恶性循环。 “一等二靠三落空，一想二干三成功。 ”成功的秘诀就是这么简单。 细节决定成败 千里之堤毁于蚁穴，细节做不好，就像没有打好基础的楼房一样，随时会有坍塌的危 险。不注重细节，火箭就不会按正常的轨道升空， 不注重细节，我们就不会知道生物生命延 续的奥秘， 不注重细节， 你就不能预见未来的生活会变成什么样子。 1%的错误导致 100% 的 失败。 对于我们所从事的财务工作来说， 这应该是最值得我们关注的。 因为我们所提供的数 据将影响着领导的决策，领导的决策将影响公司的生存与发展。我们是与公司荣辱与共的， 不注重平时的工作细节，将有可能给公司带来巨大损失。 永不满足于现状 一个人一旦满足于自己目前获得的成就，便失去了继续前进的动力，不再追求更高的 目标。 而在这个竞争日趋激烈的社会，不前进就意味着后退， 就有可能被无情的淘汰。 一旦 你停止前进， 便会被别人所赶超。 不满足于现状需要我们不断学习来充实自己， 提高自己的 能力。学习是人的一生中最重要的投资，一项伴随终身最有效、最划算、最安全的投资。良 田万顷，不如薄技在身。在人的一生中，都有接受教育的可能性，并且到了壮年以后，在很 多方面的学习甚至比年轻时更有利， 因为这是一个从实践到理论的过程。 这个理论是建立在 实践基础之上的理论，比一开始将理论应用于实践时的理论更有内涵。 一般说来，别人传授给我们的知识远不如通过自己勤奋学习所获得的知识深刻久远。 任何一个成功者都是靠不断学习走向成功的， 终身学习才会终生进步。 只有通过自己实践过 程中亲身体会的知识才能真正转化成自己的知识。 团队精神至高无上 在学校里，班级就是一个团队，在社会上，公司就是一个团队。公司设立的部门和事 业单位不一样， 没有无用的部门。 每一个部门在公司的良好运作中都发挥着举足轻重的作用。 任何一个部门都离不开和其他部门的沟通。 一件事情要涉及好几个部门， 事情要按照计划顺 利发展， 必须由涉及到的部门进行良好的沟通协作。 就像木桶原理中的木桶一样， 要想盛满 一桶水， 每块木板都要一样长短。 水的深度取决于最短的那块木板。 所以公司的各个部门要 形成一个比学赶帮超的良好氛围， 这样才能让木桶的水盛的越来越多， 公司利益才汇最大化。 团队的合作力量是无往不胜的坚强后盾，一个人的作用可能是杯水车薪，团体的力量 才是战胜困难，完成任务的法宝。 在公司中，不同人都有不同的性格，不同的做事方式，不同的思维想法。要想凝聚团 队力量， 团队中的每个个体都要学会尊重他人， 学会倾听别人的意见， 用合理的语气与方式 解决团队中存在的分歧， 经过分歧之后形成的意见必定是经过考验的最佳方案， 这样才有利 于任务的完成。团队中的个体也会越来越融洽，合作起来也会越来越顺利。