测评及CETIC就业服务平台.ppt

CETIC培训与服务 所有CETIC就业服务平台使用用户均须经专门培训，培训合格者，颁发就业服务平台使用证书。各使用部门和机构在获得平台使用权后，将提供常模修订、新开发测验使用等免费技术支持和服务。具体流程如下： CETIC培训与服务 中国就业培训技术指导中心就业服务技术处 联系人：李道华 电话：（010）手机地址：北京朝阳区育慧路3号 邮编：100101 电子邮箱：yehuchong@163.com 联系方式： 结束 谢谢！ * * 面试 五、其他测评方法-面试 面试 1、概念 面试是指在特定的时间、地点所进行的，有着预先精心设计好的、明确的目的和程序的谈话。通过施测者和被测者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者的素质特征、能力状况以及求职动机等方面情况的一种人员甄选与测评技术。 面试 2、面试分类 ■ 结构式面试。 是指在针对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作有关的问题。 ■非结构化面试。 是指在面试中没有确定测评的要素，也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的一种面试。 ■半结构化面试。 CETIC就业服务平台 Employment Service Platform of BLEC * 典型测评工具： CETIC就业服务平台背景 CETIC就业服务平台由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织，北京兰光赛尔教育科技中心研制开发。是一套依托于政府就业服务部门，汇集就业各领域专家力量研制，专门用于各类就业服务机构、大中专院校及企业人力资源管理部门的专业化就业服务工具。 CETIC背景介绍 中国就业培训技术指导中心 中国就业培训技术指导中心(China Employment Training Technical Instruction Center)隶属人力资源和社会保障部，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。作为CETIC就业服务平台的组织方，中国就业培训技术指导中心给予了大力的支持和帮助，为平台的顺利开发、产生重要的实用价值、使用户得到更有效的服务等方面，提供了重要保障。 CETIC背景介绍 成果展示—图书类 CETIC背景介绍 CETIC就业服务平台功能结构 监测与测评平台 CETIC就业服务平台（） 职业咨询平台 新工作 新生活（） 就业服务平台结构：由两个部分组成 监测与测评平台 第一部分：监测与测评平台 采用网上调查形式，动态跟踪青年的就业状况 调查内容包括通用题目项目和机构自编项目 提供结构化的调查结果分析工具 提供原始数据的下载 通用题目一览 需求调查报告样本（附件一） 一、就业需求调查 监测与测评平台 二、职业素质评估测验 基于岗位用人需求和个体的职业成功，评估由三部分构成： 职业兴趣倾向：是指一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作，兴趣在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关。 职业能力倾向：完成某类特定活动所必须具备的、潜在的特殊能力素质，是经过适当学习或训练后，或被置于一定条件下时，能完成某种职业活动的可能性或潜力，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。 职业人格特征：是指个体稳定的心理特质与习惯化的行为特征，全面地反映个体为人处事的态度和方式，与职业适应性有着密切的关系。一定的人格特征适合于从事一定的职业，同时，不同的职业对人有不同的人格特征要求。如果一个人的人格特征与所从事的职业很符合，就可能在事业上获得成功，反之，则会使从业者的心理健康受到损害，甚至妨碍事业的成功。 监测与测评平台 兴趣测验：根据职业活动基本特征，划分为事物-人际，资料-观念两个纬度，形成九种类型。 事物—意指更多与事物打交道的职业，即指更多是按照一定程序要求，具体的，常运用手工工具或机器进行操作的职业。这样的职业，其活动常涉及调试、精密加工、操作-控制、驾驶-操作、运用-操作、照料、进料-出料、用手操作等职业行为。 人际—意指更多与人打交道的职业，即指更多是为社会及他人办事或服务的职业。这样的职业，其活动常涉及咨询、交涉、教学、指导、娱乐、说服、讲话等职业行为。 资料—意指更多与数据、文字、文件打交道的职业，即指更多是通过观察、调研、人或物获得的咨讯、知识和概念进行活动的职业。这样的职业，其职业活动常涉及综合、汇编、抄录、比较等职业行为。 观念—意指更多与概念、定理、逻辑、数据打交道的职业，即指更多以观察、科学分析、形象思维进行活动的职业。这样的职业，其活动常涉及想象、推理、概括、创造性地研究、非系统化的心智活动等职业行为。 1种职业兴趣测验，13种能力，9种人格，5种操作