供电企业创新开展服务职工在基层活动中的实践及思考.docVIP

PAGE PAGE 1 供电企业创新开展服务职工在基层活动中的实践及思考 　　摘要：本文通过对供电企业创新开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的背景要求、活动意义进行概述，分析总结创新开展服务职工在基层活动的创新重点、实践思考及活动成效。 　　关键字：供电企业、创新开展、基层活动、实践思考 　　中图分类号：U223文献标识码：A文章编号： 　　0引言 　　供电企业在“积极服务职工，助推企业发展”的工作思路前提下，积极发挥工会组织与职工的桥梁纽带作用，对维护职工权益、提高职工素质、丰富职工生活、构建和谐劳动关系等方面进行落实，不断创新工作载体，全面推进创新“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展。 　　1.供电企业开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动概述 　　1.1供电企业开展基层活动的背景要求 　　供电企业开展服务职工在基层活动追求的目标是“面对面、心贴心、实打实”，其活动结合电力行业的规范制度、供电企业文化、职工岗位职责、工作重心来深化职工基层设施建设，创新基层活动形式，加强职工培训力度，铺设职工与企业和谐发展之路。 　　1.2创新开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意义 　　在开展服务职工在基层的活动中，其意义在于与职工的沟通联系更加的紧密，在解决思想问题与解决实际问题相结合的基础上，为职工办好事、办实事及维护职工权益、稳定职工队伍提供了保障，以此增强服务意识，转变工作作风，进一步深入基层激发活力，切实增进对供电企业职工的深厚感情。[1] 　　2供电企业创新开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中的思考 　　2.1供电企业开展基层活动的创新重点 　　在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，需进一步完善供电企业领导或工会开展工作的深入性，深入了解职工的思想动态、切实解决职工的后顾之忧。创新重点表现为在原有的学习培训基础上完善电力的各项基础技能培训，开展电力技能竞赛；组织召开职工年度表彰大会；及时公开信息宣传栏，通报行政工作情况，定期发布工作简报，便于职工对企业动态的了解；以图文并茂为主体的形式创办电子杂志供职工阅读；组织展现员工风采活动，凝聚创新文化开展“辛苦我一人，点亮千万家”的主题活动；为培养员工健康的生活方式，丰富员工的业余文化生活，营造和谐快乐的工作氛围而成立文体协会，制订包括兵乓球、篮球、足球、登山、下棋等多项活动计划；设置职工书屋阅读区为主的职工之家活动室以此丰富员工的业余生活；主题实践活动现场宣传；慰问职工困难家庭,解决用电等实际问题；开设“创先小讲堂”、“女职工读书交流会”，建设职工书屋，丰富职工的专业技能和素质培养。[2] 　　2.2职工在基层活动创新思考及措施 　　在深入推进实施上进行创新思考，进一步加强对活动的领导，其措施是在工作深度、开展广度上进行研究实施，严格督促检查，对活动中存在的问题进行彻底解决并解释，把办实事、做好事、解难事作为检验活动成效的重要标准；在发挥主观能动性上进行思考，其措施是通过深入基层调查，注重研究对活动成果的转化运用，广泛宣传活动并将活动的重要意义和积极成果进行吸纳总结，不断扩大活动影响；在建立完善活动的长效机制上进行创新思考，其措施是加强宣传，突出实效，努力将活动推向纵深。针对创新开展职工活动在基层的思考，应将解决方法归纳为倡导中国特色社会主义工会发展道路为指引，围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织“四项职能”作用，着力推动“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系，扎实做好维权帮困工作，切实推动文化建设要注重实效，始终把为职工办实事作为活动的落脚点，进一步建全完善督促检查制度、考核评价机制和信息报送制度，通过定期通报活动进展情况，开展基层单位与职工民意测评、检查督导等方式，以推动活动有效有序的开展。[3] 　　3.创新开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实践 　　供电企业在开展创新性“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实践，应认真落实上级或工会部署的各项工作，以“服务职工，推动企业发展”为活动实践核心，积极开展维护职工权益、提高职工素质、构建和谐劳动关系、抓好民主管理、解困扶贫活动，创新实践内容，全面推进供电企业的发展。在活动实践中，深入基层与职工“零距离”接触，重点了解职工合法权益的现实情况和制约职工基层工作发展的难点，更加积极主动、深入细致地做好企业职工工作，维护职工队伍与社会稳定。树立全面、协调、可持续的发展观，满足职工的需求、促进职工的全面发展，提高履职效能，促进供电事业的繁荣发展。通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建立健全充满活力、富有效率的服务职工的长效机制，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制和工作机制，全面落实工会服务