中科公司绩效方案.docVIP

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2003年度薪资计算办法-高管人员 概念总则 本办法适用于公司高级管理人员。 本办法用于计算员工月度薪酬以及年度奖金。 本办法的计算均不包括各种人事扣款(如保险、考勤等)。 年度奖金按照年度计算,每年1月1日~12月31日为计算时间段,12月31日前离职的员工不参加年底奖金的计算。 薪资结构 目标年总收入A 指恰好完成绩效目标时,员工的全年总收入。 目标年总收入组成 A=B+C 月度薪酬部分B=A×Kb Kb:月度薪酬部分占年收入比例 年度奖金部分C=A×Kc Kc:年度奖金部分占年收入比例 月度薪酬的组成 M=B/

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