绩效管理案例 (1).docVIP

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案例1 作为斯维尼电子公司(Sweeny Electronics)的生产总监,迈克。马奥尼(Mike Mahoney)受到绝大多数下属的普遍称赞。迈克是一位随和的人,他总是尽个人所能帮助他的员工,如果一位工人在发薪之前需要一小笔资金,他将毫不迟疑地掏尽自己的口袋。如果一位员工需要离开一段时间去处理个人问题的话,迈克将不会扣减这个人的工资;相反,他会占用自己的空闲时间,直到工人回来。 ???? 每件事情都在顺利地进行,至少在最后的绩效评价时期之前是这样。迈克的一个工人,比尔。袄弗斯特里特(Bill Overstreet)去年已经经历了许多个人问题。比尔的妻子已经病了很久,并且她的医疗费很高。比尔

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