【实例】长兴集团中国区-年员工绩效考核管理办法-.docVIP

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2019-07-12 发布于广东
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天天文档在线联系qq：744421982 PAGE 1 长兴集团（国际）有限公司中国区长兴（广东）服饰有限公司长兴广东[2009]（管）字第 10 号签发：陈育南员工绩效考核管理办法第一条：为了建立现代企业制度，推行目标管理，对员工工作能力、工作态度、工作成绩以及遵章守纪情况进行公正、公平、公开的评价，提高员工的能力、素质和士气，激发员工的工作积极性、主动性，根据长兴集团（国际）有限公司中国区（包括：长兴（广东）服饰有限公司、广州市迪莱贸易发展有限公司、广州市长越贸易有限公司、广州市长珠兴贸易有限公司，简称“长兴集团中国区”）的实际情况，特制订本管