咨询师工作业绩考评标准.docVIP

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2019-07-13 发布于广东
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天津创越咨询管理公司绩效考核标准表咨询师绩效考评标准（考评方式：总经理考评和同事间考评，自评仅做参考）考评说明：考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、以岗位要求为基准进行考评，切勿以人为单位进行考评。 1、实际绩效与目标绩效比较（建议使用一定百分比进行量化？） A、实际绩效远远超出目标绩效（5） B、实际绩效达到目标绩效并超出目标绩效一定额度（4） C、实际